又是一年春利益，扬帆奋进正其时。春节收假第一天，铁运分公司以“节后收心、宁静第一”为主题，精心安排“开工第一课”，引导全员迅速统一思想，调解事情状态，从“春节状态”向“事情状态”转变，起步提速、开局争先，全力包管雷竞技矿区煤炭运输事情宁静高效。

“细”抓事情落实

针对职工节后注意力不集中、精神困乏等情况，分公司严格落实公司《关于贯彻落实中省市春节前后宁静防备、停产停工和复工复产事情要求的通知》要求，组织干部职工开展“开工第一课”专题学习运动，制定培训计划、制作相关培训课件，并划定返岗职工岗前培训时间不得少于四小时，安环和人力部分加大证件检查力度，发明无证或证件到期人员，立即安排专项培训学习，确保职工宁静上岗，切实杜绝宁静事故爆发。同时，要求各部分结合分担业务认领公司2024年主要事情任务，制定事情步伐，明确责任人实时间节点，特别是项目建设任务，倒排工期，确保工程按期完成。

“实”保责任履职

分公司充分利用调理会、班前会等时间，组织干部职工学习习近平总书记关于宁静生产重要论述和重要指示精神，解读“一条例、两办意见、八条硬步伐”，寓目事故案例警示教育片，引导职工消除过节思想，筑牢宁静生产防地，提升宁静生产责任意识，要求各级治理人员在学习、事情、继续、廉洁上做好楷模，做高质量生长的“答卷人”。同时，各级治理人员严格落实干部走动式治理、网格化治理要求，强化对薄弱区域、薄弱时段的现场宁静监管力度，尤其是“防冻、防滑、防火”等步伐落实以及对重点部位进行检查，做到生产办公区域全笼罩，对上级检查种种隐患严格凭据“五落实”原则整改，为新一年各项事情开好局、起好步涤讪宁静基础。

“严”抓作风建设

为进一步严肃节后事情纪律，2月17日晚和18日上午，分公司对晚八点治理干部值班带班情况以及全员到岗情况进行了抽查检查。通过检察考勤挂号、到岗现场检查、电话调理等方法，增加“零点行动”频次，连续开展干部作风整治运动，严格落实考勤打卡、请销假等制度，严查脱岗、串岗等违反劳动纪律的现象，对发明履职不到位、进度缓慢的干部进行考核问责。同时，分公司趁魅站车间也认真做好职工收假收心事情，排查返岗职工事情精神状态，深入现场开展复工复产宁静大检查，盯住重点区域、要害环节的宁静治理，有序开展种种设备检修维护、系统运行调试等事情，复工复产各项事情稳步推进，宽大职工以崭新的姿态、饱满的热情、务实的作风迅速投入到节后事情中，扎实推进分公司生产经营等各项事情，确保一季度目标任务顺利完成。（雷霆）

编辑：达文娟