经营治理
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生产效劳中心：收心归位鼓劲头 积累能量奔新程
一年春作首，万事行为先。2月18日，春节收假的第一个事情日，生产效劳中心积极开展节后“收心”事情，让全体职工在春节假期后尽快调解心态，统一思想，鼓足劲头，以崭新的姿态投入到新一年的事情中。
收假收心提精神。面对假期结束后人员心态浮动、注意力不集中等种种“假期综合征”，中心利用调理会、班前会等形式，逐级召开收假收心会，总结已往一年宁静事情亮点及缺乏，安排近期重点事情。同时，通过重温各项宁静规章制度、寓目典范事故案例警示教育片、岗位标准作业流程再学习等形式，全面开展思想意识整顿和宁静警示教育，从“心”根治思想“隐患病”，使宽大职工迅速调解事情状态，将热情与激情投入宁静生产事情中。
走访慰问鼓劲头。“春节过得怎么样？返岗路途顺利吗？”早上调理会结束后，中心党委副书记、总经理赵洲与党委书记张涛划分深入机关各部分，代表中心党政工看望慰问干部职工，向各人致以节日的问候和新春的祝福。每到一处都与事情人员亲切交谈、互致问候，勉励各人在新的一年里振奋精神、鼓足劲头，以越发饱满的精神状态、越发务实的事情作风积极投入到各项事情中，奋力实现全年事情目标任务，推动中心新一年高质量生长开好局、起好步。
排查隐患保宁静。为了避免长假后干部职工在事情中思想松懈、麻痹、行为不规范等带来的宁静隐患，中心组织宁静治理人员对各车间进行节后宁静大检查，对检查出来的隐患点、薄弱点进行汇总，指定责任人，明确整改步伐、整改时间、复查标准，严格落实隐患整改治理闭环治理模式，包管隐患排查无死角，同时，进一步增强返厂人员排查事情，对“酒后人”“疲劳人”等进行严格排查，严禁疲劳上岗、酒后上岗等行为，全面拉起宁静行为“警戒线”，筑牢“防火墙”，从源头上杜绝“三违”现象的爆发，确保宁静生产平稳可控。（王瑞 万军 黄一麟）
编辑：达文娟
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