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唯奋楫者,方能破浪前行。连日来,铁运分公司紧盯“经营利润、效能提升、重点攻坚、难点突破”四个方面追赶逾越重点事情,全面统筹推进,逐项剖析,全力抓好全年各项事情落实,迈出高质量生长坚实程序。
锁定新目标 一个⊙∪”字抓究竟
“坚持目标稳定、任务不减、标准不降、劲头不松,确保2024年重点任务全面完成,全力冲刺追赶逾越新目标。”分公司追赶逾越专题推进会主要领导强调道。
针对后五个月重点事情,分公司围绕全年重点事情任务以及追赶逾越考核指标,提失事情举措,聚焦重点项目分类施策,增强引导资源要素向宁静生产、经营治理聚集,包管生产经营效益稳步增长。同时,以争做“四个示范”事情为契机,更大力度落实“八个聚焦”“四种经营理念”“五个新突破”等安排要求,印发了下半年4个方面的12项重点事情,坚持抓重点、攻难点、疏堵点,坚持强治理、严考核、抓落实,以“周督旬查+专项推进+月考兑现”的有力举措,确保各项重点事情纵向提升、横向进位。
推出新举措 一个“安”字贯始终
分公司坚持宁静生长理念,坚守宁静生产红线,健全“党政同责、一岗双责、履职尽责、失职追责”的宁静生产责任体系,以危害预控为焦点,以不宁静行为管控为重点,夯实NOSA安健环治理体系,不绝筑牢宁静治理基础。同时,制定下发了《提升全员宁静意识实施计划》,围绕“一月一主题”,找准事情契合点,细化重点事情,形成上下协同、全员推进、齐抓共管的事情花样。严格落实“44233”宁静治理法,推行“1+4+N”宁静辨识评估机制,制作岗位标准化作业视频,通过危害管控、隐患治理、“三违”查处等方法,连续加大宁静危害管控和隐患排查治理力度,有效防备重大宁静危害,实现“人、机、环、管”宁静生产全闭环治理。
谋求新跨越 一个“效”字挂心头
“千眼”视频监控系统实现了两站站内、牵出线末端、装车仓各区域、信号机械室、机趁魅整备间等场景的智能监控。
大梵宇小庄站西岔区处装置的智能门禁治理系统,值守区域可通过AI人脸识别进行开闭门治理。
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在识变求变中谋生长,在乘势顺势中勇作为。后五个月分公司以“精细治理、提质增效”为主线,通过制定降本增效奖励激励机制,营造人人都是主人翁的良好气氛,全员精打细算节流账,一分一厘抠效益,坚持内部市场化原则,在宁静治理、政策激励、精优作业等方面强力推进,着力在煤炭运量、本钱管控上再突破。同时,进一步优化作业流程和行车组织计划,剖析任务清单,细化事情内容,明确追赶目标,逐级明责加压,制定了一系列奖励步伐和考核量化指标,实行阶梯式奖励,用经济杠杆调动职工主观能动性和事情效率,掀起比劲头、比运量、比效果的做事热潮,为全年各项目标任务顺利完成涤讪了基础。(雷霆)
编辑:袁浩钧