积一勺以成江河
，累微尘以崇峻极。8月20日
，“孟村大讲堂”开班仪式暨第一期专题讲座正式开讲
，标记着该矿在加大培训力度、全面提升员工综合素质事情的又一重要举措获得落实。

目今
，孟村矿已经走上高质量生长的快车道
，在宁静、治灾、技术、四化、双碳等企业生长的硬核要素
，以及党建、文化、心理、礼仪等更上层楼的软性需求
，都面临着许多新情况、新问题
，需要全体干部职工结合事情岗位来学习
，不绝提高自己的知识化、专业化水平
，不绝提高正确认识和妥善处理问题的水平
，为此
，该矿党政决定开设“孟村大讲堂”。

大讲堂的基本定位是突出干部、面向全员
，以“培养世界眼光、弘扬先进文化、关注社会话题、流传前沿理论、提高员工素质、共建文明矿区”为宗旨
，注重思想性、政策性、人文性
，更多的是延展视野、启迪思维
，教会干部职工看待事物的要领、掌握剖析问题的工具。同时
，凭据前期调研
，接下来将依照各人的兴趣和需求
，由人力资源部统筹
，各部分提供课程偏向
，邀请知名度高、授课效果好的专家、学者、教授以及矿领导班子成员、副总师、高级工程师等进行针对性授课
，原则上不随意扩大规模、不拘泥授课方法、少占用休息时间。

“孟村大讲堂”第一讲
，由该矿董事长、总经理胡沛做《中华人民共和国宁静生产法》、两办《意见》及“八条硬步伐”等中、省关于矿山领域重大宁静生产目标、政策的专题领导。授课中
，胡沛围绕《中华人民共和国宁静生产法》、两办《意见》和“八条硬步伐”出台的配景、意义、主要内容和总体思路等方面进行讲解和剖析
，并结合事故警示案例和自身事情经验
，将重点内容和要害条款进一步精讲
，资助参培人员更好地舆解和落地应用
，不绝增强各人的宁静意识和矿业公司宁静治理水平。

同时
，他要求各单位一定要大抓宁静意识提升
，接纳一切要领
，教育和提升职工的宁静意识
，通过潜移默化地发动和教育
，将宁静的基因刻在各人骨子里、流淌在血液中
，形成“自己孩子自己抱
，自己种好自己的责任田”的思想自觉和行动自觉
，自主地去剖析宁静危害；在安排事情的时候
，首先要强调宁静
，其次才是生产任务
，要做到超前精准研判危害
，确保人、机、环的宁静。

下一步
，该矿将每月一期、恒久坚持开展“孟村大讲堂”
，决不摆花架子
，不做花拳绣腿的功夫
，真正抵达提高业务素质、强化业务技术的目的
，同时深入推进采掘提产提效、设计优化、系统优化、宁静治理、灾害治理等课题研究和实践攻关
，为孟村矿高质量生长积贮、孝敬更多的智慧和力量。

该矿领导班子成员、副总师
，部室全员、区队部分治理人员共计130余人加入。（郝杰）

编辑：袁浩钧