职工之家
近日，从陕煤集团传来喜讯，大梵宇矿综采一队荣获“模范职工小家”荣誉称呼 。
近年来，该队始终坚持以体贴关爱职工为基点，坚持党建引领，以强化宁静治理、维护职工权益、立异激励机制、帮扶困难职工为抓手，切实发挥车间工会的桥梁和纽带作用，维护好职工的基础利益，让宽大职工有更多的获得感、幸福感、宁静感 。
提升技术素质，构建“平安小家” 。为确保宁静生产平稳有序，该队利用班前班后会、周三集中学习时间，组织全员开展事故案例警示教育，严格执行“一看、二说、三点评”，偏重进行案例剖析引导和宁静理念贯注，进一步增强职工的宁静责任意识，不绝提升职工致体宁静素质 � ；ü暗孛胬砺�+井下实操”双向学习培训模式，细致专业地讲授机电设备理论及实操知识，使职工技术能力获得了大幅度提升，取得了良好效果 。其次，深入开展“‘三违’人员上台讲”、反“三违”干部包岗谈心谈话、“家企同行，共话宁静”家属座谈交流会等宁静文化教育运动，进一步筑牢宁静思想防地，杜绝轻伤及以上宁静事故 。
深化民主治理，构建“和谐小家” 。该队坚持对职工出勤、人为、种种奖罚、劳动福利发放、班组长选拔考核等职工体贴的热点问题张贴上墙，果真接受职工监督 。每月召开民主集会，不绝强化班组民主治理，增强职工加入班组建设的责任感 。为了维护班组职工的知情权，将事关职工切身利益的奖金分派、日�？记凇⑹虑榱靠己恕⑸霞断喙刂贫然ǖ戎卮笫孪罱泄婀�，实现了班务果真透明化，有效落实职工的知情权、加入权、表达权、监督权，进一步维护和发挥职工正当权益和效劳职能 。
引发立异活力，构建“攻关小家” 。该队建立“四抓四促”特色事情法，以“效劳生产、技术提高、素质提升”为主线，依托“白玉龙劳模立异事情室”，常态化开展“三小一练”、全员立异、“金点子”征集等立异创效运动，增进新工艺、新技术、新设备、新质料学习和应用，加速推进采煤事情面智能化建设 。建立张引祖、何新辉立异攻关团队，立异推出了墩式支架运输焊船辅助拉移装置、联锁式急� ；だ浮⒁貉怪Ъ芾仆屏镒爸玫认钅�，有效解决了现场墩式支架拉移困难、过断层顶板破碎等“卡脖子”难题，减轻了职工的劳动强度，提高了生产效率 。
体贴关爱职工，构建“温暖小家” 。该队结合矿工会相关文件、制度，建立《困难职工帮扶救助的事情步伐》，制定“一帮一”结对帮扶救助计划，搭建爱心帮扶平台，积极资助职工解决事情和生活中保存的实际困难，积极打造充满爱心的“职工小家”，不绝增强职工获得感、幸福感、宁静感 。自开展困难职工帮扶救助以来，先后申请矿工会救助6人次，为困难职工筹捐救助款18500元，切实资助职工度过难关，营造出了“人人谈‘家’、人人盼‘家’、人人爱‘家’”的浓厚气氛 。
扬帆再起航，续写新篇章 。今后，该队将积极践行“快乐事情、幸福生活”的理念，充分发挥“职工小家”的桥梁纽带作用，让职工切实感受到“家”的温暖，凝聚职工之心，调动职工之力，为矿井高质量生长发挥积极作用 。（何立）
编辑：达文娟
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