文明单位创立水平是政治文明、物质文明、精神文明、社会文明、生态文明在一个企业的集中体现
。于孟村矿而言，如何结合自身优势，扎实有效推进文明单位创立事情，我想就是要始终贯彻落实以职工为中心的生长思想，把创立文明单位作为推动生长、造福职工的“民生工程”，始终坚持“两手抓、两手都要硬”，坚持“创立文明单位”为职工、惠职工、利职工，把文明单位创立作为推动企业生长的重要抓手，列入年度重点事情统筹推进，全面提升职工文明素质和矿区文明水平，不绝增强职工获得感、幸福感、宁静感
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要顺应职工对美丽之家的新期待
。深入实施“基础设施、厂区绿化、门路革新”等精品工程，精心打造职工书屋、健身房、亲子乐园等一系列设施设备，不绝织密矿区公共通勤交通网，扎实推进“地面美丽花园、井下智能工厂”建设，不绝提升职工文明行为规范，构建起具有“孟村特色”的高质量生长模式，全方位打造绿色美丽、宜业宜居的“高颜值”矿区
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要顺应职工对秩序之家的新期待
。连续增强和立异日常治理，常态化开展“文明部室、文明区队、文明班组”创立实践运动，建立标准明确、责任细化、奖罚明白的考核体系
。凭据《职工文明行为规范》要求，连续引导职工践行社会主义焦点价值观
。同时，开设“职工信箱”，进一步流通职工群众诉求渠道，搭建起倾听民意的“直通车”，激励宽大干部职工实时反响矿区治理保存的问题
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要顺应职工对暖心之家的新期待
。坚持职工与企业配合生长，推进生长结果更多更公正惠及宽大职工，体贴关注困难职工群体，扎实开展“双节”慰问、金秋助学、困难职工、职工体检等帮扶运动，连续推进为职工办实事，切实解决职工群众最体贴、最直接、最现实的问题，将职工群众对美好生活的需求作为事情重点与努力偏向，不绝提升矿区温度
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要顺应职工对文化之家的新期待
。以“创变”文化为引领，用文化增强职工向心力，成为凝聚人心、汇聚力量、引发斗志、推动生长的基础包管和力量源泉；以文化运动为支点，大力弘扬中国文化，引发干部职工活力，让矿区元宵有赏灯、端午有粽子、七夕有联谊、重阳有敬老、中秋有团圆，以富厚活跃的文明实践，扎实推动文化建设，让文化引领企业高质量生长
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创立永无止境，文明永恒追求
。我们要始终坚持以职工为中心的生长思想，秉持“生长企业、造福职工、贡献社会”的宗旨，以更高的标准、更实的举措、更大的力度，奋力书写矿井高质量生长的文明答卷
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编辑：达文娟