宁静信息
1月份以来，胡家河矿聚焦目今宁静生产目标任务，围绕“十个强力”总体要求，进一步强化全员宁静意识，夯实宁静治理基础，大力营造“人人讲宁静、事事为宁静、时时想宁静”的浓厚气氛，全力包管矿井宁静生产秩序稳定。
“清单式”治理，精准施策护宁静
“这是我们的重点事情剖析落实清单，里面明确了具体责任单位、责任人、实施计划和完成节点……”该矿调理指挥中心卖力人说道。
此次制定的事情任务清单围绕推动“十个强力”落地见效，总结凝练形成了102项事情举措，涵盖矿井宁静生产、经营组织、灾害治理、接续优化、降本增效、智能掘进等多个专业，凭据一级对一级卖力的标准执行。
如何包管清单在执行历程中不走形式、落到实处？该矿凭据重点事情推进情况，适时调解任务剖析，连续优化事情举措，遵循“路线图”一步一步走、对着“时间表”一点一点干，包管各项事情有条不紊、忙而不乱地推进。同时，各专业分担领导比照任务清单，逐项进行督导检查。各部分每周末汇报本周相关事情完成情况，对到期事情实时销号以完成闭环治理；对未准时完成或标准不严、质量不高的单位，凭据相关制度考核主要卖力人，并继续加大力度跟踪督办，确保清单所列事项件件有着落、事事有回音。
“积分制”考核，让宁静成为自觉
“一般‘三违’扣1分，较重‘三违’扣3分，严重‘三违’扣6分，全年总计12分，扣完重回人力资源部培训取证……”说到积分制，综掘五队职工陈军锋嗣魅真是让人“又爱又恨”。
在严反“三违”的路上，该矿不绝细化举措、精准施策，将“红线”作为宁静生产的高压线和底线，动真碰硬监督，下大气力纠“偏”、治“乱”、打“假”，切实扭转职工思想认识，避免“三违”现象的爆发。
该矿扎实开展零点行动、网格化巡查、总经理隐患大排查等运动，深入地面、井下各作业现场找隐患、查“三违”，针对查出的一般“三违”，要求现场立行立改，并按制度严格考核；对爆发严重“三违”行为的职工，进行停岗学习处分，学习体现欠好不得加入考试，考试缺乏格不得上岗；对严重“三违”人员和连续两个月爆发“三违”的人员，实施反思疏导、停工学习、亲情帮教、单位检讨、亮相宣布、领导谈话、跟踪考核，过七关，不过关禁绝上岗。同时，在各区队每月“三违”剖析会上，单位卖力人要深刻反思、剖析原因，总结经验、提升治理，增进职工思想上转变，最终降低“三违”爆发率。
“教育化”引导，警钟长鸣于心间
“谢桥煤矿较大瓦斯爆炸事故，又一次敲响了警钟，让我深刻意识到宁静的重要性，只有在宁静上万无一失，才华制止一失万无。”1月13日开展的宁静警示教育会上，该矿通风部卖力人说道。
为了扎实做好宁静生产事情，严格落实种种宁静步伐，严防种种宁静事故爆发，该矿各区队利用每班班前会、周三学习等时间，扎实开展宁静事故警示教育运动，进一步提升职工宁静意识，提高业务技术和防备水平。同时，结合区队事情实际，适时调解宁静警示教育内容，让宁静教育既有针对性，又有时效性、实用性，真正让职工从思想上、认识上不绝提升宁静意识水平和自�；ケＤ芰�，从源头上减少零敲碎打事故的爆发，切实筑牢矿井宁静稳定生长防地。
下一步，该矿将继续以“时时定心不下”的责任感、“一刻也等不起”的紧迫感和“时时心中有底”的执行力，抓紧、抓实、抓细各项事情，全力以赴防危害、除隐患、遏事故，不绝夯实宁静治理基础，推动矿井连续稳定生长。（王盼婷）
编辑：达文娟
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