2025年“宁静生产月”主题征文专栏
宁静生产，青年领先。自“宁静生产月”开展以来，铁运分公司团总支充分发挥团员青年在宁静生产中的主力军和排头兵作用，不绝深化“青”字号宁静品牌工程建设，奋力书写为宁静生产挺膺继续的青春篇章。
“青”心倾力 夯实宁静基础
“严格执行‘手指口述’，增强瞭望，确认信号显示状态。”“检修设备前，切记停电闭锁并挂警示牌……”走进分公司机修车间集会室，青年团员围绕宁静生产各环节热烈交流，而这只是分公司趁魅站车间主动提升全员宁静意识的一个缩影。
连日来，分公司趁魅站车间依托“青安岗+班后微课堂+宁静大讨论”三位一体宣教模式，组织班组人员深入学习习近平总书记关于宁静生产的重要论述，开展“宁静生产各人谈”运动，讲述青岗员在宁静巡查中的故事，由此延伸出宁静知识、宁静隐患排查的重点，并分享事情经验，引导职工树牢宁静理念，时刻紧绷宁静弦。据统计，趁魅站车间累计开展相关运动6次，实现职工笼罩率100%。同时，青安岗员深入班组，结合当下形势与铁路交通典范案例，生动讲解行车宁静、避险逃生及应急自救互救知识，切实增强职工宁静防备与自我� ；つ芰�。
“青”力而为 健全宁静体系
一直以来，分公司秉持从严抓宁静理念，教育青年职工深度加入班组网络宁静体系建设，推动宁静生产迈向规范化、制度化。
为进一步完善青年宁静监督岗事情制度，分公司团总支细化青安岗建设治理文件，按期召开青安岗例会，组织宁静业务集中学习，并对集中查岗进行月度排班，分区分组、定点定责、专业对口，要求各青安岗协作区对排查出的隐患实时上报，严格落实青安岗员监督职责，监督宁静生产责任制及相关宁静治理制度的执行。同时，开展宁静隐患集中排查整治专项行动，建立隐患分级治理台账，做到闭环管控，进一步提高青年职工助推企业宁静生产、加入企业宁静治理的积极性，引发青年职工从“要我宁静”到“我要宁静”的思想转变。
“青”尽全力 筑牢宁静防地
“关于排查出的问题，无论大�。颐嵌加Ω酶叨戎厥樱细衤涫怠牟环殴颍叽僭鹑稳讼殖⊥瓿烧�。”分公司机修车间青循分岗岗长说道。
为充分发挥青年宁静监督岗示范引领作用，发动团员青年踊跃投身宁静生产运动，分公司团总支将青安岗监督检查深度融入公司“零点行动”“互检互学”“网格化治理”步队中，不但对职工通例劳保衣着、手指口述、现场宁静规范作业等情况进行严格检查，还对“一堂一舍一超市”、铁路线路巡检、机电设备等方面开展全面宁静检查，实现隐患排查加入率、笼罩率、未整改隐患监控率均达100%，从源头防备事故。别的，分公司趁魅站车间组织开展“我为宁静献良策”运动，青安岗员带动提出“金点子”，营造出全员积极加入宁静生产治理与监督的良好气氛。（雷霆）
编辑：达文娟
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