2025年“宁静生产月”主题征文专栏
强化下层建设，是夯实宁静生产基本、包管宁静生长的重要举措。今年以来，孟村矿围绕“抓下层、强基础、练基本功”主线，不绝拓展“金牌”区队、“金牌”班组、“金牌”员工创立的广度和深度，以职工规范化操作为抓手，完善治理标准和岗位流程，抓实危害辨识与实操培训，全力破译高质量生长的“三基密码”。
素质提升有“良方”。该矿建立“大学习、大培训”事情花样，统筹实施职工培育事情，对特殊岗位、重点岗位人员梯次生长进行计划，并多渠道流通年轻职工生长通道，把使用作为最好的培养，深化薪酬差别化分派机制，健全完善奖励激励制度。
“我们要全面掌握现场有哪些设备、系统，它们的功效特点、维修周期以及故障如何判断、排除等等。只有设备可靠，宁静才有包管，生产才会顺畅。”周三集中学习时间，该矿综掘一队职工徐宁棵魅正在向学习人员分享自己的事情经验。
为有效提升职工综合素质，该矿积极搭建学习交流平台，立异实施“职工讲、干部做、各人议”的学习互动模式，让各人在相互学习中，开阔眼界、解放思想，实现取长补短、配合提升。要求各区队在学习时间开展宁静执规律则、规程步伐、应知应会等知识学习，全面提升职工宁静素养。
同时，该矿按期举办技术交锋、岗位练兵等运动，为职工提供切磋武艺、相互学习的平台。众多职工踊跃加入，在角逐中展现出扎实的专业技术和良好的精神风貌。技术交锋、岗位练兵的常态化开展，不但引发了青年职工学技术、练本事的热情，还选拔出了一批“技术尖子”，为矿井人才步队建设涤讪了坚实基础。
如何让劳模精神连续发光发热？孟村矿给出的谜底是：用精神感召引发内生动力。“从一名普通工人到十佳‘金牌’班组长，靠的就是‘干一行、爱一行、精一行’的坚持。”综采队副队长何鹏朴实的话语引起了阵阵掌声。该矿通过宣讲、座谈、师带徒等形式，让宽大干部职工聆听先进们的斗争历程和生长故事，将劳模精神、工匠精神融入矿井生长血脉当中，一次次的“明星见面会”，正激励着该矿全体职工在新时代高质量生长征程中勇毅前行。
宁静治理有“良策”。班组安则企业安。孟村矿着力强化班组在宁静生产中的主体职位，充分发挥班组长对现场宁静生产指挥、协调、监督把关作用，努力打造现场无隐患、个人无违章、班组无事故的“宁静型”班组。
“我的土地我做主，我的区域我卖力”。该矿先后出台《区队宁静自主治理实施步伐》《班组宁静建设实施计划（试行）》等文件，给区队、班组一片大有可为的空间，让他们“不必扬鞭自奋蹄”。
“已停电，闭锁，并悬挂停电警示牌，隔爆开关外壳完整，无变形，无破损，各牢固螺丝紧固，未见松动现象。”这是在设备检查历程中的“手指口述”内容。在日常的设备巡检中，该矿机电队职工始终严格执行这样的规范，真正做到对宁静卖力，把该扛的责任扛上肩、该干的事情干到位，堵住宁静“漏洞”。
和机电队一样，该矿各区队均“八仙过海、各显神通”，纷纷结合各自事情实际，拿出宁静治理“大招”，守护着区队、班组和矿井的宁静。
综掘三队开展“群安员集中上岗查隐患”运动，对迎头顶板治理、运输系统、消防设施等要害环节开展“拉网式”排查，包管了作业现场宁静生产 ；皮带队“三措”联动，进一步加大治理人员对包保班组、包保区域的治理力度,营造宁静治理一级保一级、责任落实层层递推的宁静生产局面 ；防冲队让“三违”人员现身说法，通过身边人、身边事敲响宁静警钟。
基础的厚度，决定生长的高度。随着该矿“三基”建设的不绝深入，区队、班组的执行力、凝聚力、战斗力正在不绝增强。“我的岗位要害，我的责任重大，我要时刻牢记……”掷地有声的誓言，让该矿各生产、辅助区队的干部职工迅速绷紧宁静弦，精神饱满地投入到当班生产任务中去。（郝杰）
编辑：达文娟
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