2025年“宁静生产月”主题征文专栏
在全国第24个“宁静生产月”运动深入开展之际 ，胡家河矿紧紧围绕“人人讲宁静、个个会应急——查找身边宁静隐患”主题 ，立异宁静治理模式 ，充分发挥青安员、群安员、女工协管员“三大员”作用 ，通过宣教警示、现场督导、亲情眷注等多措并举 ，全力打好宁静生产主动仗 ，为矿井高质量生长保驾护航。
女工协管“亲情化”宣教 拧紧思想“宁静阀”
“师傅 ，下井作业时一定要按章操作 ，�；ず米约� ，也�；ず霉び� ，将宁静牢记心间！”在掘进六队学习室 ，女工协管员们将慰问品和自制的“宁静心愿卡”送到一线职工手中 ，用温情话语嘱咐宁静。
为筑牢宁静生产第二道防地 ，该矿女工协管员以“亲情助安”为抓手 ，立异开展“五个一”运动。一场宁静知识问答助力职工强化理论基础 ，一封家书通报亲人牵挂 ，一场宁静文艺演出寓教于乐 ，一次“三违”人员谈心帮教以情化人 ，一次井口慰问嘱宁静凝聚协力。别的 ，她们深入区队 ，利用周三理论学习时间 ，用“身边事”剖析“三违”危害 ，通过“妻子的一句吩咐”“孩子的一个拥抱”等情感共识 ，让“我要宁静”成为职工自觉行动。
“协管员的宣讲让我想起家人 ，宁静这根弦一刻都不可松！”防冲队职工何亚军感伤道�Ｔ硕挂岳� ，女工协管员累计开展宣讲7场次 ，帮教“三违”人员3人次 ，用柔性的力量织密了宁静防护网。
群安员“靶向式”排查 隐患治理“零容忍”
“皮带机头灭火器压力缺乏 ，需立即更换！”“402101泄水巷1#耳硐起底不到位 ，影响车辆掉头 ，请立即整改！”在井下现场 ，群安员陈海峰正比照隐患排查清单逐项“过筛子”。
该矿将群安员步队作为现场宁静监管的“尖兵” ，推行“1234”事情法。每日1次专项巡查 ，2人一组交叉检查 ，紧盯顶板、机电、运输3大重点环节 ，落实“查、记、报、督”4步闭环治理。6月份以来 ，群监员累计排查隐患41条 ，整改率达100%。同时 ，立异“以老带新”拭魅战培训 ，组织经验富厚的老师傅现场教学 ，通过“手指口述”示范设备检修要点、“案例复盘”解析危害预控 ，有效提升群监员业务能力。
“群安员既是‘侦察兵’又是‘教练员’ ，必须练就火眼金睛。”该矿宁静监督治理部卖力人介绍 ，矿井建立了群安员考核激励机制 ，对发明重大隐患的个人给予奖励 ，引发全员查隐患、保宁静的积极性。
青安岗“先锋式”攻坚 青春继续“护宁静”
“报告！中央变电所消防设施检查完毕 ，切合标准！”青年宁静监督岗员朱臻在“宁静生产月”专项检查中郑重签字确认。
该矿团委以“青安岗创立”为契机 ，打出“学、练、赛”组合拳。学——组织青年寓目“宁静生产月”宣传视频 ，开展宁静规则知识竞赛；练——联合救护队开展火灾逃生、心肺苏醒等应急演练 ，提升拭魅战能力；赛——举办“岗位双述”竞赛 ，评选“宁静之星”。同时 ，建立“青安突击队” ，对边远巷道、零散岗位进行“突击检查” ，建立“隐患随手拍”微信群 ，实现问题即时曝光、限时整改。
“青年职工思维活、劲头足 ，是宁静治理的生力军。”该矿团委卖力人说道 ，目前矿井已有5个青年班组实现“零三违” ，32名青岗员加入“师徒结对” ，推动宁静生产标准化水平连续提升。
下一步 ，该矿将连续深化“三大员”品牌建设 ，不绝立异宁静治理形式 ，积极开展“宁静允许签名”“家属开放日”等运动 ，构建起“全员加入、全历程管控、全方位笼罩”的大宁静花样 ，以更严标准、更实举措、更新手段护航宁静生产 ，为矿井高质量生长涤讪坚实基础。（王盼婷）
编辑：达文娟
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