2025年“宁静生产月”主题征文专栏
“截割头加盖护罩 ，隔离手把随身携带、清理综掘机卫生 ，确认完毕！”“宁静生产月”运动正如火如荼开展 ，近期 ，在孟村矿各作业现场 ，岗位“双述”成为这场宁静盛宴的主角 ，让宁静操作规程从纸面走向现场。
从“模糊要求”到“精准刻度”
6月份以来 ，该矿为进一步提升从业人员能力素质和岗位操作技术水平 ，以岗位“双述”专项运动为抓手 ，将宁静确认流程融入要害岗位 ，构建起“知、行、检、改”的闭环治理体系 ，“手指口述”已成为孟村矿千余名职工的“宁静标配”。
为了让岗位“双述”落地生根 ，该矿首先从制度建设入手 ，明确各岗位“双述”的标准流程与考核步伐 ，将“明确标准、规范行为、控制危害、包管宁静”作为深化“双述”事情的出发点和落脚点 ，从切合性、准确性、实用性、针对性、严密性五个基本特征入手 ，对“双述”内容进行了修订 ，使职工在执行时有章可循。
“我们队依据矿上的总体要求 ，结合实际情况 ，制定了专门的岗位‘双述’细则 ，像采煤机司机在开机前 ，必须凭据划定的办法 ，对设备的各个要害部位 ，从电源到截割部 ，从喷雾系统到防护装置 ，逐一进行手指口述确认 ，少了任何一项都不允许开机。”该矿综采队卖力人介绍道。
在培训环节 ，该矿更是下足了功夫 ，立异接纳“理论+实操+模拟”的多元培训模式 ，通过专题培训、班前会等形式 ，邀请业务人员进行全面系统的现场示范讲解、剖析 ，确保职工心中有责、眼中有规、作业有序、行为有矩 ，真正做到知危害、会操作、能保安 ，全面提升岗位宁静操作技术和危害辨识能力。
“刚开始接触岗位‘双述’ ，觉得挺庞大 ，担心记不住。但经过培训老师详细的理论讲解 ，再到现场随着师傅进行实练习习 ，最后在模拟场景中重复演练 ，现在我已经能完全掌握了。”该矿职工张明辉回忆起培训时的情景说道。
从“被动贯注”到“肌肉影象”
该矿通过班前会背、岗位现场练、每日一题、每周一讲、每月一考 ，深入推进岗位“双述”宁静确认作业法的运用和推广 ，通过“心想、眼看、手指、口述”四个行为行动 ，让“双述”成为职工宁静的“护身符” ，提升矿井宁静治理软实力 ，同时依托内部宣传载体 ，向干部职工进行宁静宣布道育 ，提升全员红线意识。
为确保“双述”宁静确认作业法落地见效 ，该矿把“双述”纳入各级治理人员“走动式”治理当中 ，矿井组织月度隐患排查时、安检员及部分入井人员巡查时 ，将对岗位人员“双述”掌握情况以现场抽查的方法进行考核 ，并建立岗位“双述”达标考核奖惩机制 ，强化达标考核结果运用；同时 ，接纳随机抽查、月度竞赛、年终评审等方法 ，做实岗位“双述”达标后续提升事情 ，推动岗位“双述”事情不绝深化。
走进孟村矿的作业现场 ，岗位“双述”的场景随处可见。在403盘区变电所 ，电工田江涛在进行设备检修前 ，手持操作票 ，手指着设备 ，口中念念有词：“设备已停电 ，验电正常 ，接地良好 ，确认可以进行检修。”一旁的监护人员认真倾听并视察他的每一个行动 ，确认无误后才允许他开始事情。这看似简单的流程 ，却蕴含着极大的宁静包管。据统计 ，自全面推行岗位“双述”以来 ，该矿因操作失误导致的故障爆发率明显下降。
别的 ，该矿还通过开展岗位“双述”竞赛运动 ，引发职工加入的积极性 ，胜出的职工能获得富厚的奖励。这一举措极大地调动了职工学习和践行岗位“双述”的热情 ，使岗位“双述”真正成为职工的自觉行动。
“指”出标准 ，“述”出规范。该矿正以严谨细致的治理方法 ，全方位加深职工对操作细节的准确掌握 ，将宁静理念、宁静行为从制度约束转化为“肌肉影象” ，让岗位“双述”这一“宁静利器”在宁静生产中发挥更大的作用 ，助力矿井向着更高质量、更宁静的生长目标稳步迈进。（郝杰 张迪瑶）
编辑：达文娟
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