争做“四个示范” 谱写生长新篇——贯彻落拭魅张文琪董事长调研讲话精神专栏
雄关漫道真如铁 ，现在迈步重新越。进入今年事情的下半程 ，小庄矿围绕争做“四个示范”目标任务 ，全面营造“做事创业、风清气正”的事情气氛 ，以全面新气象 ，力争新作为 ，开拓新局面。
找准结合点 踩实落脚点
“火车跑得快 ，全凭车头带。”该矿凭据“建班子、带步队、促生长”的事情思路 ，狠抓领导班子建设 ，不绝增强领导班子的创立力、凝聚力和战斗力 ，着力建设一支高效精干、决策科学、指挥有力的领导干步队伍。
该矿党委始终把增强领导班子政治理论学习 ，作为创立“五好班子”的首要事情 ，进一步完善党委理论学习中心组学习制度和要领 ，增进领导班子成员政治理论水平和驾驭现代化企业治理能力的全面提升。同时 ，结合矿井面临的实际问题 ，围绕“当干部为什么、当干部做什么、让职工得什么” ，“对”本事缺乏、本事恐慌、本事落后等不善为的“症” ，开展作风集中整治 ，“下”教育培训、实践锤炼的“药” ，提高干部解决实际问题的能力 ，让不善为干部有作为 ，使各级治理干部民主意识、加入意识获得进一步增强 ，思想和行为获得进一步统一 ，营造了“勤业、敬业、乐业 ，扎实、务实、谋实”的良好气氛。
全面转作风 精细促实干
“各级治理干部要树牢‘立说立行、立行立改、事不过夜’的事情思路 ，以想做事、能做事、干成事的坚定信心 ，努力提升业务能力与政治素养 ，创立做事创业、风清气正的良好事情气氛 ，增进矿井宁静平稳生长。”该矿董事长、总经理相里海龙在8月份安办会上 ，对后五个月宁静生产事情进行全面安排。
该矿围绕“做事创业、风清气正” ，以转作风、重实干为抓手 ，着力打造“务实、精细、立异 ，忠诚、洁净、继续”的干部职工步队。抓实宁静危害分级管控 ，各领导、各业务部分增强区队业务指导和技术效劳 ，接纳强有力治理步伐 ，预防零敲碎打事故爆发。严格落实全员宁静生产责任制 ，完善考核计划及“一岗一清单” ，每月考核兑现。认真落实顶板治理、瓦斯防治、水害防治、辅助运输、立井提升等重大危害管控步伐。增强隐患排查治理 ，规范双重预防系统运行 ，按期总结剖析 ，大力整治隐患超期未整改、重复泛起、整改不力等现象。强化“三违”治理 ，加大视频抓“三违”力度 ，挖掘深条理治理原因 ，提升现场宁静作业情况。认真落实“44233”现场宁静治理法 ，针对薄弱环节 ，详细制定落实计划 ，重点增强掘进巷道及系统大巷顶板巡查维护、区域集中泄水巷起底、补强支护、泄水孔、抽采孔打钻等施工现场宁静治理 ，提升全员危害辨识能力 ，全力包管矿井宁静生产。
引发创立力 展现新风范
该矿坚持“学”与“干”、“比”与“树”、“严”与“爱”、“帮”与“改”、“立”与“效”相结合 ，把职工培育记在心里、看在眼里、抓在手上 ，凭据职工年龄、学历、专业特长、性格气质等 ，强化业务技术培训 ，提升拭魅战能力。
坚持干什么、学什么 ，缺什么、补什么 ，优化集中学习时间 ，实行周三集中学习 ，强化学习内容治理和包保部分深入监督 ，革新全员培训机制 ，强化专业精准学习 ，确保学习内容和要求百分百落实�？拱嘧槌つ采毒喝⒖萍剂⒁旖峁骷姥 ⒅肮ぁ叭∫涣贰苯峁骷仍硕� ，引导宽大职工积极立异创效 ，为宁静生产出谋划策。同时 ，实行机关全体人员按期升国旗、周内做早操等治理机制 ，提升干部职工爱国情怀和事情热情 ，凝聚精气神 ，展现新风范。
站在新的节点 ，该矿抓重点、定指标 ，树标杆、找差别 ，严要求、重奖惩 ，全力追赶逾越 ，积极为雷竞技集团打造“四个示范”孝敬新力量、展现新作为。（计忠荣 陈杰）
编辑：达文娟
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