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公司举办人力资源业务知识与综合治理能力提升培训班
12月13日，公司在生产效劳中心举办人力资源业务知识与综合治理能力提升专题培训班，为公司人力资源治理注入新的活力，推动公司人才战略稳步前行 。公司及所属各单位人力资源部相关人员共计80余人加入培训 。
秉持“定制化、精准化、实效化”的原则，此次培训公司特邀中原永道人力资源治理专家为各人授课，摒弃古板简单的授课模式，立异性地接纳小组讨论、案例剖析等加入式学习要领，紧密围绕人力资源生长现状与应对、差别化薪酬、绩效治理提升、员工培养设计、劳动关系治理的危害防控等多个主题，从深度解读战略落地与目标治理，到精细入微的员工激励体系设计，培训课程紧密围绕人力资源事情的焦点要素，全方位、多角度地增进学员知识更新与技术精进 。
培训期间，学员们展现出了极高的学习热情和积极性，在课堂上认真听讲、积极思考，围绕各个议题展开深入探讨，在互动环节踊跃谈话、分享经验，极大地增强了培训效果和知识的吸收转化效率，与专家老师形成了良好的教学相长气氛 。学员纷纷体现，这次培训受益匪浅，不但富厚了专业知识储备，更拓宽了事情思路和视野，为今后更好地应对人力资源治理事情中的种种难题提供了有效的要领和工具 。
本次培训是公司落实人才战略的重要举措，关于提升公司人力资源治理水平、推动企业可连续生长具有深远意义 。后续，公司将继续深化人才培养机制，不绝完善人力资源治理体系，打造一支高素质、专业化、富有立异精神的人力资源治理步队，为公司的高质量生长筑牢人才基本 。（陈世荣 高蕊 刘旭 魏王龙）
编辑：达文娟
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