党风廉政
近期 ，文家坡矿始终坚持高压态势 ，全面推动“强作风、抓落实、促生长”作风专项整治事情纵深生长 ，进一步增强了各级人员阵势意识、责任意识和持之以恒抓落实的继续精神 ，为矿井实现高质量生长提供了强有力的作风包管。
增强组织领导 明确整治目标
该矿紧紧围绕高质量生长、防备化解重大危害、机关效能专项治理、精文减会等方面 ，统筹制定了29项可行度高、操作性强的务实举措 ，确保作风建设专项行动开好局、起好步、稳推进 ，为矿井作风专项整治事情高质量开展指明了偏向、提供了遵循。接纳无记名方法开展线上网络问卷视察 ，共计收回有效问卷1194份 ，征集相关意见建议695条 ，真正摸清摸透了目今作风建设事情中保存的突出问题 ，找准找实了制约矿井高质量生长的“症结”。针对现场宁静治理不到位、“三违”查处不严格、隐患排查治理不彻底、事情落实打折扣以及部分治理人员执行不力、标准不高、纪律松散等“顽疾” ，该矿硬招频出 ，精心制定了《关于开展“强作风、抓落实、促生长”作风专项整治事情的通知》 ，建立了以党政主要领导为组长的领导小组 ，厘清了党群事情部、纪检监察室、宁静环保监督治理部、 调理指挥中心、人力资源部、综合治理部等部分的职责 ，明确了“大力营造团结一心向前看、勠力同心谋生长、锲而不舍抓落实的做事创业气氛 ，实现全体治理人员组织纪律严明、作风修养严细、岗位事情严谨、自我要求严格”的专项整治目标 ，为重点事情稳步推进、落地见效夯实了基础。
坚持高压态势 精准督导检查
该矿领导小组成员紧紧围绕“履职尽责、督导落实、自主治理、劳动纪律、宁静治理、纪律规则、疫情管控、环保事情、文明礼仪”九项整治重点事情 ，连续加大督导检查频次、力度和规模 ，对履职意识不强、“六项清单”考核不严、入井跟带班质量不高、生产任务完成较差、环保责任落实不力的治理人员进行追责问责。狠抓事情落实打折扣、奖�？己瞬欢岳怼⑾嗤飨嗷ネ期煤汀八牧愕阈卸弊咝问健⒆吡鞒獭⒆吖〉认窒� ，按期通报领导班子晨会、调理会、安办会事情安排以及月度“作战图”完成情况 ，针对事情中泛起门难进、脸难看、事难办、推诿扯皮、搪塞塞责、不严不实、各自为战、遇到问题绕着走等不继续、不作为人员进行严肃处理。通过全员随手拍、视频监控、微信举报等步伐大力整治不文明行为 ，构建了明察暗访、提醒督办、问责考核的立体式、全笼罩监管网络 ，倒逼各级人员知责明责、提高效劳意识 ，职能部分履职尽责、增强效劳水平 ，确保各项事情齐抓共管、密切配合、高效推进。
凝聚事情协力 开创崭新局面
该矿锚定“建设实质宁静矿井 打造一流示范企业”目标 ，连续完善“1312”宁静治理体系 ，健全“11234”宁静生产标准化治理体系 ，全面推进全员综合素质提升行动 ，全力推行宁静生产“超前、计划、制度、变革、跟踪”五项机制和“六项清单”考核 ，切实防备宁静危害、消除种种隐患 ，坚决停止生产宁静事故的爆发。坚持种种事情“快干快办” ，以“微笑效劳”为抓手 ，制定各部分满意度测评表 ，对部分事情作风、事情质量、劳动纪律进行量化考核 ，考核结果在月度绩效薪酬中兑现 ，进一步强化了部分效能建设 ，提高了责任意识和效劳水平�？缶⑿琶裰诤趴琛白鞣缃ㄉ枳ㄏ钚卸弊ɡ� ，对种种先进典范加大宣传力度 ，树立一批可见可学可比的好干部标杆 ，营造了重视先进、学习先进、争领先进的浓厚气氛。对“四员两长”现场履职、干部走动式治理、“四零点”行动质量、宁静步伐落实等进行“转头望” ，严查打折扣、搞变通、讲人情等行为 ，有效杜绝了同类隐患重复泛起、习惯性“三违”屡禁不止等现象。实时督导检查权责交织的重点事情 ，严肃处理推诿扯皮、不作为、乱作为等人员 ，确珍重点事情推进历程中各级人员相互考虑、密切配合、主动继续 ，工时效率和事情质量全面过硬。
冲锋军号已经吹响 ，雄伟蓝图已经绘就。走进生机勃勃的矿井 ，面对严峻的宁静生产形势和未知的危害挑战 ，能担、能为、能安、能进的文矿人心往一处想、劲往一处使 ，统策划划抓落实、锚定目标齐发力、相互补台同奋进 ，随处泛起出民风正、作风硬、劲头足、人心齐、民心暖的良好生长态势。（文家坡矿宣）
编辑：徐超
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