作风建设专项行动开展以来，小庄矿靶向发力，聚焦“政治引领、高质量生长、职工急难愁盼、防备化解重大危害、纠‘四风’强作风”五个方面，深化作风建设专项行动，推动企业高质量生长。

深化作风建设，多措并举齐推进。该矿将作风建设专项行动列入年度重点事情，先后三次召开专题集会，转达雷竞技公司集会精神及领导讲话要求，研究安排并制定矿井事情计划、领导小组和事情机制，为扎实开展专项行动凝聚了思想共识，提供了组织包管。实施任务清单化治理，结合实际列出36项具体事情；开展自查整改和意见建议征集，对汇总的26条意见建议建立台账，逐一整改落实，确保问题“动态清零”；宣布干部作风问题受理方法，接受职工监督举报，建立起长效机制，营造转作风、树新风的浓厚气氛。

深化作风建设，推动高质量生长。该矿全面落实公司“以煤为基 路电协同 绿色低碳 智领未来”生长战略，加速矿井水扩容深度处理提标革新、超低浓度瓦斯综合利用等项目建设。同时，扎实开展百日宁静生产行动和百日宁静警示教育运动，深化“三查一反”专项运动和“双十”管控步伐落实，按期召开宁静剖析会，组织宁静专题培训，全力提升安监步队的业务素质和事情效能，常态化检验岗位危害辨识、岗位红线等应知应会知识掌握情况，连续开展“一专业一难题”“一部分一弱项”攻关行动，精准发力抓好灾害治理事情，稳大情况、防大危害，确保顺利实现四季度宁静目标。

深化作风建设，营造清风正气。该矿不绝立异形式、富厚载体，多元化开展“国企清风”和“廉洁文化六进”事情，通过建设“清风园”廉洁文化示范点、廉洁文化进区队、廉洁书画作品展等运动，充分发挥廉洁文化宣传阵地作用，让廉洁思想植根党员干部心中。增强“创变”企业文化落地事情，通过集体寓目宣传片、发放口袋书、井底装置牌板等方法，提升职工对企业文化的理解与掌握，不绝增强职工的认同感、归属感、凝聚力。

深化作风建设，办妥民生实事。该矿建立了“干部解下层难题攻关机制”，领导班子、党员干部深入一线走访调研，通过谈心谈话、线上征集意见等方法，着力解决职工关注问题。全力抓好本年度“我为群众办实事”17项问题的跟踪督办，按期摸排困难职工，常态化开展困难职工救助和送温暖事情，推动民生实事落地落实。节假日推出暖心“大礼包”，开展防备新型电信网络违法犯法法治宣讲，接纳有力步伐开展疫情防控事情……住得定心、吃得舒心、事情顺心、生活开心，已成为该矿职工“心”生活。（杨磊鑫）

编辑：徐超