1月7日，公司开展新任领导干部任前集体廉政谈话和廉政考试。公司党委委员、纪委书记白峰对新任领导干部提出要求，公司纪委副书记、纪检监察部部长阎翔主持集会。

白峰指出，公司开展新任领导干部集体廉政谈话是干部选拔任用的一项制度安排，也是对新任领导干部进行教育、监督的一项重要步伐。对新任领导干部来说既是一次谈心勉励，也是一次警示教育，希望新任干部在新的岗位上，倍加珍惜组织的信任和培养，时刻坚持清醒头脑，筑牢廉洁从业底线，把思想和行动统一到公司党委的决策安排上来，认真履职尽责，展现新作为、做出新结果。

白峰在廉政谈话中要求：一是要坚定理想信念，做对党忠诚的维护者。要始终坚持学习的习惯，把提升政治能力放在首位，持之以恒增强理论武装
；要坚决贯彻落实上级决策安排，对公司年度重点事情、月度例会及周例会安排的事情，不折不扣执行到位，坚决不做“两面人”，不搞“两面派”，确保政令流通
；要坚持严谨科学的态度，深入下层一线，认真视察研究，掌握实际情况，制定可行步伐，解决困难问题，推动事情生长。二是要主动履职尽责，做开拓立异的先行者。要把心思放在事情上、把精力放在做事上、把能力用在孝敬上，敢于担责继续，勇于碰硬碰难，善于立异创优
；要坚定践行“四种经营理念”，不绝富厚理念内涵、拓宽落实广度，探索经营管控新模式，严格本钱管控，增强资金管控，盘活存量资产，进一步提升经营治理水平，不绝形成雷竞技特色
；把为群众排忧解难、解决急难愁事落实到行动上，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”的问题。三是要严格遵规守纪，做清正廉洁的示范者。要把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，进一步强化纪律意识、增强自我约束、提高免疫能力
；要严格遵守各项执规律则和规章制度，依法用权、秉公用权、廉洁用权，努力做到效劳不离“章”、行为不越“轨”
；要主动地、积极地看待监督，虚心听取各个方面的意见，算好廉洁“七笔账”，慎独慎微慎小，自觉净化社交圈、事情圈、生活圈，做到崇德尚廉、阳光从业、风清气正。

廉政谈话后，公司纪委还组织了廉政规则考试，并签订了《领导干部廉洁自律允许书》。（朱丽萍 袁木）

编辑：达文娟