崭新的日历刚刚掀开，已有奋进者写满行程
。知来路、明偏向，是开年的头等大事，也是前行的动力源泉
。接过时代递来的接力棒，文家坡矿在接续斗争的门路上活动轻盈、程序矫健，于守正立异中勾勒出高质量生长的全新图景
。

在“守正”中求“立异”

该矿将“在继续中生长”的总体思路贯串于起步冲刺的全历程
。诸如“345”全年事情主线、“1346”宁静治理理念、“科队治理八招”等优良经验做法，经过调解与完善，依然是全新蓝图的重要组成部分，为整体事情的连续性和稳定性提供包管
。

回首2024年，专班推进的战略在该矿生长实践中发挥了极着述用
。专人卖力、每日通报的基本事情模式，促使相关部分、区队既各负其责又相互协作，确保了年度各项重点事情的顺利承接、有效推进和精准落实
。

迈入2025年，这一经过时间检验的要领论将焕发出新的活力
。原有的“9+3+4”专班仍作为重点任务沿袭，更适应目今生长形势的新“九大专班”，则以作战图形式明确了本年度生长的目标、偏向和路径
。

凡事预则立，不预则废
。相较而言，新“九大专班”不但更“细”，并且更“全”：既在各专班大项内明确具体事情目标，将管路装置、巷道掘进等任务指标的精确度细化到米一级；又在宁静生产稳中求进的总基调下，新增舆情维稳、气氛营造等专班，推动党建和中心事情互融互促
。

走进该矿联建楼，各区队如常凭据“四个五”标准高质量召开班前会
。差别以往的是，各包保部分人员同样全流程列席加入——既是旁听督导，也是查漏补缺，为“班前确认关”再上一道包管
。

该举措源于2024年底包管宁静形势稳定向好的客观需求，进一步促成了全员加入、人人宁静的良好局面，为实现“全年稳”“全年胜”创立了有利条件
。面对春节前后这一宁静治理的重要节点，该矿承继故制，强化业务部分宁静监督职责，压紧压实全员宁静生产责任
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抓好冬季“三防”事情、强化危害隐患排查治理、加大宁静行为管控力度、充分发挥宁静“吹哨人”作用……种种新策旧略多管齐下，调动起全员主动想宁静、会宁静、能宁静的积极性，切实织严织密宁静防护网，为跑好“第一棒”、实现“开门红”保驾护航
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在“立异”中谋“生长”

1月5日，该矿4207事情面切眼实现宁静精准领悟，卖力该工程的综掘一队职工尚未有时间陶醉在进展的喜悦中，便迅速调解状态投身在切眼二次刷扩施工阶段
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作为该矿首个超长事情面，4207事情面走向长度凌驾3300米，倾向长度抵达260米，其切眼领悟工程无疑是一块“硬骨头”
。对该队职工来说，这不可是速度与时间的挑战，也是立异与困难的较量
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面对地质条件庞大等制约因素，该队在实践中总结经验结果，立异治理模式
。通过优化人员配置、强化技术支持、实行班组长责任制等方法，连续提升工程质量和效率
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与此同时，该矿干部职工求知求新的热情日趋高涨
。新近由综掘一队轮岗至综掘四队的技术员陈博，在全新的事情岗位上学到了不少新知识
。“虽然同为掘进区队，但接触的人和事都爆发了变革，这是个跳出舒适圈、自我提升的好时机
。”陈博说道
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面对一季度“首席员工、首席工程师”评选运动，该矿技术主干不约而同地掀起新一轮技术提升热潮
。从采掘到通风，从电工到爆破工，竞争者跃跃欲试，卫冕者摩拳擦掌，期望用拼搏与斗争争取功勋和荣誉
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当视野转向技术立异，经过智能化革新的选煤厂，在介质消耗治理方面取得新突破
。原本需要职工频繁手动操作的数据收罗和介质添加量纪录等环节，在智能化系统的辅助下，事情量大幅减少，精准度显著提升
。这不但让职工从繁琐的流程中解放出来，还推动商品煤及格率再立异高
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新年开新局，实干促生长
。立足当下，着眼未来，该矿将结合过往经验和现实需求，连续书写守正与立异共生共荣的生动故事，为高质量生长注入源源动力
。（韩炳萱）

编辑：达文娟