煤矿“四员两长”是现场宁静治理的“要害少数”，肩负着重要的责任和使命，为进一步发挥其焦点宁静治理作用，守住宁静“前沿阵地”，1月6日，小庄矿召开“四员两长”履职座谈会，该矿领导班子成员，各部分、区队（车间）卖力人以及“四员两长”代表等80余人加入。

座谈会上，与会人员围绕如何发挥“四员两长”焦点作用，提升“四员两长”综合素质，以现场危害管控、隐患消除、杜绝违章、防备事故为重点，面劈面交流，谈经验、说缺乏。

集会强调，一是常态化开展“四员两长”培训，强化培训效果检验，提升事情质效。二是对“四员两长”现场履职情况进行督覆按核，并对应知应会培训效果进行检验。三是严格“四员两长”履职考核，主管业务部分每月组织召开剖析总结会，常抓不懈，确保月月有进步、月月有提升。四是动态更新“四员两长”混名册，修订“四员两长”考核表，核查业务部分、区队对“四员两长”考核的真实性，包管公正公正性，引发“四员两长”的责任心和积极性。

该矿董事长、总经理王建辉结合谈话交流结果，提出要求，一是洞开心门听真话，俯下身子取真经，大兴调研之风。各级治理人员要真正俯下身子、放下架子，深入下层交流，从实际出发解决问题。二是铸造“四员两长”事情业务能力，深挖宁静包管潜力，以抓铁有痕、踏石留印的事情作风为宁静生产事情保驾护航。三是强化履职尽责，从严责任考核，以“咬定青山不松开”的韧劲，抓好2025年的宁静治理事情。四是提高“四员两长”奖励，以“希望百姓俱饱暖，不辞辛苦出山林”的情怀，为“四员两长”松绳解绑，给予温情眷注。五是“四员两长”要严格履职，恪尽职守，守好宁静最前关，为矿井在2025年“罩好金钟罩，穿好铁布衫”。招呼全体干部职工以“千磨万击还坚劲，任尔工具南冬风”的精神，干群一心，上下一道，为矿井2025年开好局、起好步，配合开创矿井宁静平稳、顺遂安康的局面。

此次座谈会的召开，为下一步“四员两长”的宁静治理指明了偏向，夯实了宁静生长基本，全面提升矿井宁静治理水平。（李彦鹏）

编辑：达文娟