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随着年终的脚步日益临近，孟村矿备受瞩目的“优秀人才车位”评选事情再次拉开了帷幕，吸引了宽大干部职工的广泛关注与积极加入。
据悉，该矿2025年度的优秀人才福利政策迎来了两大显著变革。在分派规模上，20个专属车位将越发偏重于下层区队，这一调解为下层人才提供了更多展现自我、脱颖而出的时机。在激励内容方面，该矿再次加码，除了原有的优秀人才车位福利外，还新增了住宿方面的诸多实惠，包括发放一套全新的布草、每月配发免费桶装水等，这些贴心的举措为职工们增添了更多的幸福感。
该矿今年的“优秀人才车位”评选门槛相较于去年大幅降低，吸引了更多职工的积极加入，评定委员会从“个人荣誉、立异项目、考取证书、学历技术提升、宣布论文、获得专利、解决难题、领导推荐”等八个方面、涵盖30余项量化指标进行全面打分，焦点评价标准聚焦于员工在已往一年中的整体孝敬与成上进步。
评选通知一经宣布，便在宽大干部职工中引起了热烈回声。在上下班的路上，职工们三五成群，热议着优秀人才车位评选的相关话题。“我今年荣获了陕煤集团劳模称呼，可以加5分呢！”另一位则兴奋地分享：“我今年考取了注册宁静工程师证书，也能加4分！”另有职工谈及自己在雷竞技公司“三智创、三竞技”平台上的立异结果以及技术员考核连续五次优秀也能够加分时，言语间难掩喜悦之情，脸上洋溢着满满的成绩感。
近年来，孟村矿围绕“三支步队”建设，不绝探索和完善优秀人才事情的长效机制，在人才培养与激励方面双向发力，取得了显著效果。设置优秀人才车位，正是孟村矿在人才激励方面的一大立异举措，背后彰显的是企业对人才的深切关爱与高度重视。通过在“吃、住、行”等方面给予优秀人才更多的体贴与呵护，让他们能够免除后顾之忧，以越发饱满的热情、越发专注的状态投入事情中，为企业的连续生长孝敬智慧与力量。（冯俊超）
编辑：达文娟
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