有匪君子，如切如磋，如琢如磨
。今年以来，文家坡矿聚焦生长新安排、形势新要求、职工新期待，坚持以“创变”企业文化理念为引领，在苦练内功中“打磨性格”“磨炼意志”，始终坚持内秀于心、外毓于行的风姿气质，推动“文矿腾飞”门路走得愈加宁静、平稳、顺畅
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若矿井是“人”，他应是定心的
。该矿坚持意识为先，行动为要，以百日宁静行动为契机，紧抓宁静形势任务教育，通过十余次应急演练，数十轮警示教育，百余场宁静宣讲，千人次技术培训，促使宁静意识走心入魂，让学宁静、懂宁静、会宁静在矿区蔚然成风，筑牢全员宁静“心防”
。围绕机电设备治理、地面工程建设、消防宁静治理等18项要害任务，紧盯直接作业环节，高标准开展宁静危害辨识评估和隐患排查治理事情，构建形成“三级网格”“五重巡查”“九类自查”交织相融的大宁静治理体系，以紧绷之弦、稳固之势守护万家灯火，维护稳定秩序
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若矿井是“人”，他应是健康的
。路村风井周边，新垦殖的示范田地在冬风咆哮下沉甜睡去，为来年生长积贮力量；栈桥皮带之上，煤矸石作为清洁低碳的新型燃料，向着雷竞技发电公司翻涌而去；办公区域内，“一定四长”运动接续开展，节约用电用水成为全体职工的环保共识；工业厂区之中，DMC型脉冲布袋除尘器等设施稳定运行，包管生态情况稳定向好……该矿与绿色为伴，与自然为善，将绿色生长理念融入企业生产经营的方方面面，着力逐“绿”向“新”，把“乌金”淬成“绿金”，实现企业生长和生态环保的协调统一、协同共进
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若矿井是“人”，他应是自省的
。从“1346”宁静治理理念演进至“44233”——“2+6+19”全域全流程一线宁静治理事情法，班前“四个五”“宁静六确认”等步伐增进了宁静治理体系的拓展延伸；从“讲好三句话”生长到“科队治理八招”，复命制、内部绩效考核、值班任务挂号表等制度有效强化了全员履职尽责；从“3555”定置化治理演变为“诚信快掘宁静治理法”，在探索中脱颖而出的战略形成了可复制的经验结果，助推掘进事情质效双提
。该矿坚持自我革命，狠抓建章立制，让立异与厘革成为高质量生长的主基调，推动各项事情系统化、规范化、科学化
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若矿井是“人”，他应是温暖的
。看制度，党建联系点与“四级宣讲”制度深度融合，包保领导、部分按期到下层区队开展视察研究，摸透实际情况，找准问题短板，提出帮扶战略；看设施，免费理发屋、洗车房、供暖系统、新能源充电桩早已融入职工生活常态，职工书屋、健康小屋、羽毛球场升级革新工程扎实有序开展，温馨矿区之“家”为职工幸福加码；看运动，从元旦的“新桃旧符”到立冬的“细雨生寒”，一系列以节日为节点的文体运动精彩不绝，切实满足职工精神文化需求
。该矿坚持把造福职工、贡献社会作为恒久事情，提升效劳能力水平，提高职工生活品质，让高质量生长中的秀美形象越发具体生动
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芝兰玉树，宜作擎天梁木；握瑜怀瑾，终为泰山磐石
。秀美文矿，向新向美向未来
。（韩炳萱）

编辑：达文娟