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【争做“四个示范”】铁运分公司：以“很是之力”巧除“思想顽疾” 夯收宁静基本
“遇到暴雨天气，我将立即停止作业，实时汇报现场情况，不臆测行车，确保宁静 。”近日，在铁运分公司胡家河孟村站警示教育会上，播放着宁静教育警示片，惊险的故事情节，引起干部职工的深刻反思 。
什么样的宁静教育形式更受接待？什么样的宁静培训形式更有效？三季度以来，铁运分公司坚持突出重点、全面笼罩的原则，在提升培训效果上立异模式，通过“线上+线下、理论+实操”方法，讲宁静形势、说宁静步伐、谈案例剖析，利用微信事情群分专业、分工种精准推送宁静知识，并随机抽查岗位明白卡及岗位危害辨识熟知情况，对不熟练的职工进行讲解、挂号，组织再次深入学习，连续深化“44233”现场宁静治理体系执行落实 。
为拓宽宁静宣教载体，分公司将宁静宣教从趁魅站车间延伸到班组、从分公司延伸至家庭，综合利用音视频、PPT等图文并茂的方法，直观形象地讲述宁静生产的重要意义，面劈面讲解，心连心相同，让职工认识到宁静就是幸福、宁静就是效益，形成浓厚的宣教渗透力 。同时，充分发挥青年主力军作用，青安岗员积极加入班组宁静生产治理中，成为了班组宁静生产的“提醒员”、思想教育的“帮教员”、现场巡查的“监督员”，不绝增强全员的宁静意识 。
“宁静生产永远在路上，我们要以‘时时定心不下’的责任感、如履薄冰的�；�，坚决扛起防备化解宁静危害政治责任，把宁静责任落实好，把宁静职责履行好 。”分公司总经理周宏利在宁静警示教育专题会上强调道 。（雷霆）
编辑：袁浩钧
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