职工之家
“矿井离县城较远，像我这样恒久住宿的职工，之前要么约着同事一起在进矿路上散散步，要么就是各自回宿舍玩手机。现在就纷歧样了，我们除了可以到职工书屋看看书，还可以到‘员工之家’打打台球，到运动公园跑跑步，业余生活富厚多彩，这里就像‘家’一样温暖。”小庄矿机修车间职工刘斌给朋友“炫耀”着矿区生活。
为进一步凝聚职工的团队意识，提升职工的归属感和幸福感，小庄矿秉持“情系职工、真诚效劳”的事情思路，以买通效劳职工的“最后一公里”为目标，以建阵地、搭平台、强机制、优效劳为抓手，充分发挥“桥梁”和“纽带”作用，满足干部职工多元化、个性化需求，打造有温度的职工之家，增强职工群众归属感、获得感、幸福感，让职工之家成为党的政策的宣传阵地、劳动者的温馨港湾、职工的暖心家园。
维护职工权益，构建“民主之家”。矿工会自建立以来，在矿党委的坚强领导下，认真执行党的路线目标及政策，增强职工思想政治引领，维护职工正当权益，职工幸福指数连续提升。该矿坚持把构建和谐劳动关系贯串于各项事情中，培养职工主人翁意识，营造“暖家、暖人、暖心”的企业文化气氛� ？罅斓即吭律钊氲角樱ǔ导洌┛蛊饰龌�，倾听职工心声，解决职工困难；在醒目位置装置“码”上就办“二维码”。今年征荟萃理化建议140多条，63条被接纳� ？缶谀仓卫怼⒔谀芙岛摹⑻岣呃投省⒏纳剖虑榍榭龅确矫嫒〉妹飨孕Ч�。
热忱效劳职工，构建“温暖之家”。围绕十项实事，连续开展“我为职工群众办实事”运动。先后投入资金900余万元，开展“四季送”，职工集体生日会，劳模、复转军人座谈会等运动，让职工共享企业生长红利。修缮职工浴室、安顿充电装置、引进先进设备、修建井下高速公路、扩容井下制冷降温设备，改善事情情况，降低了职工劳动强度。提高班中餐补贴标准，为职工实时更换了布草，安排专人为职工义务理发，更换公寓楼供水管道、装置净水器，开办暑期“爱心托管班”，建成了集用餐、就医、购物于一体的矿区“一脸通”，将职工的“烦心”事酿成了“暖心”事。坚持年初制定“我为群众办实事”，年末进行测评、公示，职工满意率均抵达95%以上。
增强文化建设，建设“文化之家”。用精准培训提升职工素质，矿钳工组在咸阳市首届“咸阳工匠杯”技术大赛上赢得团体三等奖，三名选手划分获得“个人优秀奖”�；平爸肮な槲荨苯ㄉ枋虑�，如今，职工书屋藏书13291余册，涵盖政治、文学、宁静治理、专业知识等多个领域，成为职工富厚业余生活、提升素养、掌握各项技术的学习站。围绕矿井年度事情目标，深入开展主题劳动竞赛运动，对优胜的区队进行了慰问；举办了电工、瓦斯监测工、钻机工等工种技术交锋，进一步引发宽大职工岗位练兵、岗位成才的积极性和主动性。
担负社会责任，建设“和谐之家”。建立了“爱在一线”矿嫂微信群，开展了“宁静敲开幸福门”视泼魅展播、“爱心缝补”“大手拉小手”、宁静文化进区队等运动，引导职工立足岗位做孝敬，助推矿井和谐稳定生长；运用精准帮扶“五心”事情法体贴关爱女职工；完成运动公园娱乐设施建设，成为职工开心乐园� ？沽税魏咏侵�，“赏花灯猜谜语”“红旗飘扬，喜迎国庆”以及健步走、篮球友谊赛、羽毛球、乒乓球等运动，富厚职工文化生活，构建和谐矿区。
在有效的步伐下，该矿综采队获得陕西省能源化学地质系统“模范职工小家”称呼，综掘一队荣获咸阳市总工会“模范职工小家”荣誉称呼。（关国凤）
编辑：达文娟
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