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文家坡矿：亲情协管筑防地 “三级”联动保宁静
为了充分发挥职工家属宁静联防联保作用，增强职工向心力与主动宁静意识，近日，文家坡矿制定印发《“家庭、职工、企业”三级宁静联动共享奖励实施步伐》，以亲情协管为抓手，进一步筑牢宁静生产防地 。
月度测评，强化日常宁静治理 。该矿围绕宁静行为、出勤情况、应知应会考核等方面，每月开展职工宁静状况测评并公示测评结果 。各区队（车间）凭据测评结果，对当月不达标职工开展“一对一”帮扶，对连续两月不达标职工纳入“高危”人员治理，做到问题导向、精准治理，不绝强化下层宁静建设，夯实矿井宁静治理基本 。
信息共享，落实家庭宁静责任 。该矿在各区队（车间）建立本单位职工宁静状况月度测评信息共享群，每月将职工宁静状况月度测评结果发送至群内 。增进职工家属的幸福感和对企业的信任感，引导职工家属支持企业宁静生产，让宁静与幸福并肩同行，形成浓郁宁静亲情文化气氛，助推矿井生产事情宁静高效有序开展 。
激励机制，争当星级优秀职工 。该矿每月向宁静状况测评达标的职工家庭发放三级宁静联动共享奖励200元，同时授予达标职工1星评级，评星品级按月累积，年度评选“十星”以上的优秀职工，家属代表加入年度表扬奖励 。通过健全正向激励机制，全方位引发职工家属加入矿井宁静治理的主动性，做宁静的支持者、守护者与推动者 。
家企联合，形成双重防护体系 。宁静，是矿井生产的头等大事，也是家庭生活的头等大事，该矿打造“企业+家庭”治理模式，通过视频、电话、家庭访谈等形式，实时与月度宁静状况测评不达标的职工家庭开展相同交流，形成单位与个人、个人与家庭、家庭与单位环环相扣的“宁静防护网”体系，配合包管宁静生产形势稳中向好 。（韩炳萱）
编辑：达文娟
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