今年以来
，胡家河矿注重发挥“娘家人”的亲情优势
，以亲情作用、真情效劳、宁静教育为抓手
，组织女工协管员开展了一系列宁静协管助宁静运动
，用心用情为矿井宁静生产筑牢“亲情防地”。

亲情作用
，架起宁静“连心桥”。“您是家中的梁
，是怙恃的心
，是妻子的天
，是子女的依赖和靠山……”女工协管员们深入各区队
，诉说着亲人对职工的宁静提醒
，演出了《致矿工兄弟的一封果真信》《有一种幸福叫宁静》朗诵等节目
，呼吁各人将宁静放在首位
，对自己卖力、对家庭卖力、对事情卖力
，也为职工与家属之间搭起了宁静互动的桥梁。以真心感人、真情感人、实事育人
，从差别角度、差别层面论述了宁静的重要意义和深刻内涵
，引导宽大职工树牢“宁静第一”思想
，牢记宁静生产责任
，在事情中规范行为、按章作业
，杜绝种种事故爆发。

真情效劳
，筑牢宁静“防护墙”。“师傅
，您辛苦了
，喝瓶清凉的饮品解解渴
，上班一定要注意宁静。”在副井口
，该矿开展的“情系一线送清凉 亲情慰问嘱安康”运动火热进行中。该矿工会把副井口作为效劳矿井宁静的“基地”
，以节假日特色慰问运动为切入点
，常态化开展井口冬送温暖、夏送清凉运动
，将“娘家人”的祝福、关爱、嘱托送到一线职工手中
，让上下井职工时刻置身于浓厚的宁静气氛中
，为斗争在一线岗位的职工
，通报关爱
，确保职工全身心投入宁静生产事情中。

宁静教育
，密织宁静“防护网”。为调动职工学习宁静知识的积极性
，女工协管员充分利用班前会、周三学习日等时间
，开展宁静知识有奖问答运动
，现场提问了两办《意见》、宁静生产治本攻坚三年行动、“八条硬步伐”、宁静生产责任制及岗位标准作业流程等内容
，将趣味性和知识性结合起来
，通过有奖知识问答的方法
，有效检验职工对宁静知识、宁静生产执法及规则的掌握情况
，全面增强和调动职工学习的积极性
，不绝提高全员宁静知识水平和业务技术
，助推矿井宁静形势的连续平稳。

“宁静是企业最大的效益
，是家庭幸福的基石。下一步
，我们将结合宁静生产实际
，探索宁静协管融入宁静生产的新方法
，充分发挥女工协管宁静的效劳、帮教职能
，为职工们提供更有温度、越发优质、更为周到的效劳
，助推矿井和谐稳定生长。”该矿工会卖力人体现。（田磊 拓凯）

编辑：达文娟