工会信息
今年以来 ，小庄矿坚持把职事情为矿井高质量生长最坚实的依托和最强大的底气 ，努力让企业生长结果更多更好惠及职工 ，连续增强职工获得感、幸福感、宁静感 ，实现企业生长与提升职工“三感”同频共振、“双向奔赴”。
搭建“生长梯” ，获得感成色更足。该矿把为职工搭建生长平台作为推动矿井生长的重要举措 ，通过人才步队建设、技术水平提升、体贴关爱职工生长等举措 ，不绝引发职工事情热情和创立力。坚持在“引进来”和“走出去”中不绝实现“再提升” ，增强与院校相助 ，邀请专家到矿授课 ，组织优秀治理人员、班组长、技术人员外出培训深造；连续推动职工“技术+学历”双提升工程 ，开展中层治理人员、副队长、技术员、班组长等岗位竞聘上岗 ，形成人才晋升的良性机制。对班组建设事情中体现突出的“星级班组”进行表扬授旗 ，引发班组治理活力；对在“建功立业在小庄、鼓足劲头争上游”主题劳动竞赛运动中取得优异结果的区队全体干部职工进行慰问奖励 ，在评先树优中给予政策倾斜 ，充分调动和发挥宽大干部职工在宁静生产事情中的积极性和创立性 ，在“比学赶超”中实现自身价值。
办实“心头事” ，幸福感更可连续。该矿将“我为职工群众办实事”作为年度重点事情 ，扎实推进 ，矿党政领导每月坚持深入一线了解职工心声 ，切实将职工关注的心头事办妥办实。通过挑选最佳营业地点 ，引进具有外地风姿的早餐车 ，富厚职工早餐品类� ？蒲Ш侠砘滞３登� ，新增停车位300个 ，有效解决了职工“停车难”问题�；龊媒穸┤茸急甘虑� ，聚焦冬季供暖供热设备检修维护及设备试运行、热网注水等事情 ，高质高效完成今冬供热准备任务 ，确保宽大干部职工温暖过冬。别的 ，该矿坚持把“暖心驿站”作为关爱职工的重要窗口 ，连续开展多种形式的送温暖、送清凉、送祝福、嘱宁静运动 ，让宽大干部职工切身感受到矿井各人庭的浓浓眷注和温暖。
织密“防护网” ，宁静感更有包管。该矿以智能化建设为契机 ，连续推进装备升级 ，引进中央变电所智能巡检机械人、岩煤层智能水力压裂系统等 ，降低作业宁静危害和职工劳动强度� ？褂北芟蘸颓谰燃际踝ㄏ钆嘌� ，全面牢固现场从业人员抢救基本知识与操作技术 ，提高应对突发情况的自救互救能力。普及职业病防治知识 ，加大职业病防治宣传力度 ，凭据差别工种、作业情况、作业强度 ，实时调解劳动�；び闷芳苹� ，为职工撑起职业健康“�；ど �。举办“宁静是最大的幸福”主题无“三违”职工宁静抽奖运动 ，引导职工遵章守纪、规范操作、杜绝“三违” ，共筑矿井宁静防地。别的 ，该矿还通过“送温暖关爱到井口、送宁静宣传入区队、送家属帮教到班组”运动 ，把宁静宣布道育阵地延伸到班组 ，不绝增强职工宁静感。（陈杰）
编辑：达文娟
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