工会信息
?以“民声”定“民生” ，让“实事”真“实施”。近年来 ，胡家河矿坚持抓好生长“头等大事” ，解决民生“要害小事” ，让民生举措更有“温度”、惠民答卷更有“厚度”。
提升职工“获得感”
“这21700元关于我的家庭来嗣魅真是雪中送炭 ，2023年3月 ，妻子患上淋巴癌 ，为了给妻子看病 ，我们先后借了几十万元 ，这笔钱关于我们而言无疑是救命钱 ，解了燃眉之急！”该矿皮带队职工张伟涛激动地说道。
该矿始终把职工的冷暖放在心上 ，坚持“五必谈五必访”“1+10亲情联保”“职工+企业+家庭”三级联保等眷注职工事情机制 ，通过面劈面相同交流 ，真正翻开职工的“心结”、卸掉职工的“担负” ，让职工轻松“上阵”。坚持每年开展“金秋助学”运动 ，以真心真情资助职工子女更好生长成才 ，竭尽全力资助职工解决困难、减轻担负 ，从2012年开始 ，累计帮扶慰问职工子女236人 ，发放助学金428500元。每年按期开展职业健康体检 ，人人建立健康档案 ，切实维护职工的身心健康。聚焦职工急难愁盼和事情生活所需 ，开设总经理信箱 ，广泛收集意见建议 ，设身处地为职工解难事、办实事、做好事 ，不绝提升职工获得感和满意度。
增强职工“幸福感”
“各人生活质量高了 ，私家车也随着多了起来 ，矿区车位感受越来越不敷用 ，另有新能源车充电的问题……”
该矿坚持以“职工为中心”的生长理念 ，时刻把职工所思所想所盼放在心上 ，装置了4台双枪快充新能源汽车专用充电桩 ，想方设法建成了100余个停车位 ，铺设沥青路面约6000平方米 ，为职工上下班提供了便捷 ，妥善解决了职工停车难、充电难的烦心事 ，铺就了职工的民生“幸福路” ，买通了职工绿色出行的“最后一公里”。针对青年职工婚恋问题 ，与周边企事业单位联合举办交友联谊运动 ，为只身青年职工搭建“鹊桥” ，助力实现个人的生长梦、事业梦、家庭梦、幸福梦 ，让宽大只身青年职工扎根企业、踏实事情�；侔熘肮は参爬旨奈奶逶硕� ，富厚职工“八小时以外”的生活 ，让“快乐事情、幸福生活”成为矿区职工的真实写照。
给予职工“归属感”
“现在食堂的饭菜做得和家里一样 ，不但花样多 ，还注重营养搭配 ，我们每天吃在嘴里 ，暖在心头！”该矿就餐的职工们一边品尝 ，一边兴奋地说道。
该矿坚持职工的需求在哪里 ，事情的落脚点就在哪里 ，把每一名职工当立室人来看待。深入开展重大节日慰问、“四季送”、困难职工帮扶、劳动竞赛慰问等运动 ，仅2023年 ，累计慰问职工2000余人次 ，投入资金300余万元�？柚肮ぷ优钇诎耐泄馨� ，通过“教育”与“托管”相结合的形式 ，助力职工子女健康快乐生长 ，有效解决了职工暑期“带娃难”的后顾之忧。每月按期组织职工代表从制度落实、硬件设施、卫生治理、宁静状态、效劳质量五个方面对“两堂一舍”进行巡视检查 ，确保职工在下班后能够洗上舒适澡、吃上定心饭、睡上牢固觉 ，让每名职工都能感受到“家”的温馨和企业的眷注 ，引导宽大职工心往一处想、劲往一处使 ，汇聚起矿井高质量生长的内生动力。
民生实事是“考场” ，职工群众是“考官”。接下来 ，该矿将聚焦“小切口”、紧扣“微实事” ，办民生实事、解民生难题、筑民生底线 ，把民生工程做成“民心”工程 ，以谦虚谨慎的效劳态度 ，实打实为职工群众排忧解难。（田磊 刘怀京）
编辑：达文娟
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