工会信息
小庄矿现有女职工43人，漫衍在矿井28个岗位上。在矿井生长进程中，该矿坚持在“情”字上做好宁静文化大文章，立异开展精准帮扶“五心”法，以亲情为纽带，用爱编织宁静防地，将宁静理念用一种最柔软、最温暖的方法通报到女工心中。
培训学习提“慧心”。该矿通过讲座、试卷、问答等形式，宣传贯彻《中华人民共和国妇女权益包管法》《中华人民共和国婚姻法》《中华人民共和国工会法》等执规律则，让宽大女职工知法、懂法、守法，不绝提高女职工依法维护自身正当权益和特殊利益的意识。同时，对女职工权益�；ぶ垂媛稍蛑葱星榭鼋屑喽郊觳�，进一步提高监督女职工权益�；ぷㄏ罴逄踉记┒┖吐脑寄芰�。举办“美丽妆点青春、时尚怡情生活”礼仪化妆知识讲座，通过学习化妆技巧，培养女职工知性优雅的气质，增强煤矿女职工魅力，着力打造爱矿山、强技术、懂礼仪、有气质的幸福型女职工步队。
融入宁静献“爱心”。组织女职工相继开展了“巾帼建功新时代，志愿效劳暖人心”主题运动、《家庭宁静互保责任书》签订、宁静文化进区队、“宁静为天、父爱如山”感恩父亲节主题运动，引导职工增强宁静意识和责任心，为矿井生产筑起宁静亲情防地。
精准帮扶暖“人心”。本着“勤俭、实用、贴心”原则，该矿着力构建“多条理、零距离、全方位”的“爱心+”体系，做到全员全笼罩。自3月初开始，该矿历时半年时间，安排女职工分批次到咸阳215医院重点对慢性宫颈炎、乳腺增生、子宫肌瘤、宫颈癌前病变等项目进行检查，减少或降低了女性“两癌”发病率，增强女职工抵御大病危害的意识和能力。
立异治理聚“民心”。为充分发挥女工家属优势，该矿本年度组织召开了3次女职工座谈会，了解女职工事情、生活情况，解决女职工在事情、生活上遇到的困难；立异开展职工子女高考“带薪陪考制”，今年，2名女职工带薪陪伴子女加入了高考；体贴关爱困难职工子女，为2名困难女职工子女送上了3000元助学金，织起一张“爱心网”；为2名退休女职工送去了慰问品，让退休职工感受到企业的温暖。将女职工及家属纳入“三违”人员帮教中，截至10月13日，帮教“三违”人员312名，这些职工也再没有泛起“三违”现象。
精心培养增“匠心”。该矿举办“巾帼心向党，建功十四五，奋进新时代——女职工在行动”岗位允许座谈会和“书香满庭芳、斗争新征程——书香三八”人人爱念书、家家有书香运动；开展“喜迎二十大、巾帼心向党”观影、“三违”人员回访座谈会、女职工念书征文等运动，增强女职工的主人翁责任感和使命感，勉励女职工岗位立异、岗位立功。
“培育亮点品牌、培养精湛步队、创优效劳水平，全力铸造一支高素质女职工步队，为矿井高质量生长贡献‘半边天’的智慧和力量。”该矿党政领导强调。（关国凤）
编辑：达文娟
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