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大梵宇矿：“1+X+100”事情机制买通联系效劳职工“最后一公里”
立足职工基础 ，富厚效劳内涵。近日 ，大梵宇矿结合实际 ，积极建立工会干部普遍联系职工“1+X+100”事情机制 ，准确掌握职工关注的热点、难点问题 ，彻底买通为职工效劳的“最后一公里” ，当好职工群众的“联络人”。
该矿制定下发了《工会干部和工会组织普遍联系职工群众事情制度》 ，凭据工会干部分担业务特点 ，确立包联点和联系职工 ，坚持每季度组织矿工会干部深入包联点开展1次视察研究 ，按期对包联点车间工会事情进行检查 ，积极资助找差别、谋思路 ，制定革新提升事情具体实施步伐 ，确保包联点各项事情组织到位、责任到位、步伐到位、落实到位。要求各级工会干部认真做好常态效劳 ，经常了解包联点职工目今最体贴、最迫切、最忧虑的痛点、堵点问题 ，积极发挥自身优势 ，尽自己所能科学认真、快速实时地为包联点联系职工群众送温暖、答疑惑、解难题。同时 ，依据包联点职工的漫衍和人数情况 ，确定会员代表人数 ，组建微信群 ，做到包联全笼罩 ，真正接通了工会干部和职工之间的“联系热线” ，搭建起工会组织与职工群众之间的“连心桥”。截至目前 ，该矿已建立21个包联点 ，先后联系职工423人 ，治理职工意见建议24条。
近年来 ，大梵宇矿工会始终把实现好、维护好、生长好职工群众的基础利益作为出发点和落脚点 ，坚持在情感上贴近职工、在行动上效劳职工、在作风上取信职工 ，连续健全完善各项事情机制 ，积极铸造忠诚洁净继续、素质过硬作风优良的工会干步队伍 ，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用 ，扎实推进“我为职工办实事”项目 ，实时资助职工群众解决急难愁盼问题 ，不绝提升宽大职工的获得感、幸福感、宁静感。（王晶）
编辑：达文娟
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