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小庄矿：“1+X+100”搭建职工幸福“桥梁”
“职工浴场冷热水主阀欠好调理 ，切换慢 ，需解决。”近日 ，小庄矿工会包联点干部收到这样一条意见反应 ，随后便第一时间联系相关部分现场检察 ，并针对实际情况先将热冷主阀调至合适位置 ，同时由责任部分申报购置一台恒压变频供水泵 ，包管洗浴供水压力稳定。目前设备已经到矿 ，正在抓紧时间装置。
为维护好职工群众的基础利益 ，让全体职工有更多的获得感、幸福感、宁静感 ，小庄矿结合事情实际 ，制定了工会干部普遍联系职工“1+X+100”事情制度 ，即1名工会干部至少建立1个包联点 ，通过组建微信群等方法 ，直接联系至少100位包联点的会员代表 ，在群内群外点对点进行联系和相同。重点针对职工日常生爆发活合理诉求、涉及职工切身利益制度的制定与修改、职代会民主治理监督、构建和谐劳动关系中突出问题、提升生活品质计划制定和落实、企业重组改制等六大方面内容 ，确立了五组包联点 ，涵盖机关各部分和区队（车间）。其中 ，各区队、车间工会干部 ，包点效劳到每个班组 ，依据包联点职工的漫衍和人数情况确定会员代表人数 ，组建微信群 ，做到包联全笼罩。
截止目前 ，该矿建立工会干部联系职工动态档案合计298人 ，回应解决职工建议12条 ，合理、高效、准确地解决了职工目前普遍反应的“急难愁盼”问题。（刘连城）
编辑：达文娟
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