科技立异
“我们要连续将立异的出发点和落脚点放到治理制度规范、井下情况改善、文明生产建设以及包管职工生命宁静方面 。”开年以来，小庄矿坚持“围绕中心 效劳阵势”宗旨，连续做实全员立异和岗位增效文章，一系列源于职工的自主立异在井上下“花开满园” 。
敢想敢创 让岗位立异连续井喷
通过广泛开展以“小发明、小设计、小革新、小革新”为内容的立异攻关运动，接纳正向激励机制引导职工立足岗位实际寻找“立异源”，积极培育岗位立异与团队立异相结合的立异体系 。
为制止皮带上部煤泥清理不实时，造成皮带和滚筒长时间摩擦，形成宁静隐患危害，该矿综采队与皮带队联合立异可调理式皮带清扫器，包管了作业情况宁静 。地测部升级优化惯导系统快速搬站装置，改变了起初施工角度不易控制，现场装置费时辛苦难操作，牢固不可靠等问题，减少了装置调试次数，全站仪换站频次由两天一次降到每周一次，有效节约了时间本钱 。综掘二队接纳掘进预埋注浆管路后进行喷浆，喷浆完成后再进行注浆的施工工艺，有效提升了掘进效率 。运输队通过立异可调理式升降平台，该装置可凭据差别作业高度进行调理，减少了凭据高度频繁配套差别平台的毛病，有效提高了作业效率 。
优化模式 让治理立异连续迭代
该矿将治理立异放在与技术立异同等重要的位置，积极探索与实践切合矿井宁静生产实际的治理体系，以治理立异激活矿井生长活力 。
该矿工会立异“学、快、防、查、准”班组宁静治理“五字法”，进一步提升了职工宁静意识，规范了职事情业行为标准 。人力资源部细化制定并下发了《宁静培训考核评分标准》，包括了考核项目、考核标准、扣分标准等内容，将区队每月培训资料检查得分与区队宁静生产治理人员效益人为挂钩，推动了区队宁静培训事情标准化、规范化开展 。纪检监察室推行“四入”创立模式，深化“清廉小庄”建设，营造了风清气正、清朗有序的良好纪律生态 。别的，该矿综掘一队立异培训方法，组织职工上台手绘巷道断面及参数图，让职工熟练掌握现场施工宁静标准，努力打造“懂原理、知危害、明流程、会操作”的新型职工步队 。（陈杰）
编辑：达文娟
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