党风廉政
2023年，文家坡矿纪委坚持问题导向、职工导向，迈开调研步子、翻开思想路子、扑下干活身子，全力解决好职工所需所盼问题，积极化解信访矛盾，做到反应问题“件件有着落、事事有回音” 。
拓宽渠道畅诉求 。该矿利用实地调研和网络问卷两种方法开展调研事情，掌握民情民意，了解职工诉求，认真听取一线职工关于宁静生产、经营治理、民生福祉等方面的诉求和建议，针对调研问题制定问题清单和责任清单，催促责任部分确定整改步伐和整改时限 。同时将“职工合理化诉求和建议”征集事情列入日常推进事项，并匹配建立梳理分类、整改销号机制，不绝发挥职工智慧对矿井高质量生长的增进作用 。2023年，累计开展下层区队调研20余次，接纳调盘问卷560余份，解决职工关注的实际问题5件次 。
精准研判解难题 。该矿建立纪委书记负总责、党支部卖力人亲自抓的信访举报事情责任制，对信访举报做到逐件挂号、专人卖力，形成“接访初判、科室研判、领导评判”分级精准研判模式，使信访事项事实清、步伐准、行动快，做到流转全程留痕、去向清楚、归口明确，努力实现“零暂存” 。围绕信访举报突出问题，建立健全信访举报相关制度，进一步增强信访事情规范化治理，确保把职工“急难愁盼”事情做好做细做实 。已往一年，受理职工信访举报4件，通过视察走访、检查指导、协调推进，职工反应的问题全部获得反响回复 。
刀刃向内抓落实 。结合纪检监察干步队伍教育整顿事情，开展集体学习和个人自学，并做勤学习条记 。2023年，组织纪检监察干部认真比照“六个是否”，梳理30项任务清单，撰写心得体会9篇，制定了整改步伐和整改时限并有序推进 。同时，认真落实重复信访件重点督办制度，全年未泛起重复信访举报件，将严的基调、严的步伐、严的气氛层层传导，推动教育整顿走深走实，见行见效 。（徐彦东）
编辑：达文娟
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