今年以来
，铁运分公司聚焦“廉思想、廉监督、廉文化”
，将“清廉元素”贯串到生产经营、革新立异、高质量生长的全历程、各领域
，扎实推动清廉国企建设走深走实。

“廉”思想引领“真实践”

分公司紧紧围绕全面建设清廉国企要求
，结合实际
，与主题教育相结合、与“三个年”运动相结合
，搭建集党总支理论学习中心组带动学、支部“三会一课”催促学、主题党日实践学为一体的学习平台。同时
，常态化开展廉洁文化教育、廉洁提醒谈话和廉洁文化座谈
，并组织旅行廉政教育基地、寓目廉政警示教育片
，教育引导宽大党员干部职工增强廉洁从政意识和拒腐防变能力
，以“勤快严实精细廉”的事情作风
，夯实党员干部拒腐防变的思想防地。同时
，健全完善廉政档案治理机制
，做到动态更新、“精准画像”
，为监督执纪综合研判提供重要依据
，不绝夯实“廉”防地。

“廉”监督筑牢“防火墙”

分公司紧盯重要时间节点
，严抓重要领域、要害环节、重要岗位中央八项划定及其实施细则精神落实
，增强对各级党员领导干部提醒监督
，全年发送提醒监督短信160余条
，进一步增强了党员领导干部廉洁过节意识
，拧紧了廉洁自律“总开关”。同时
，每季度对宁静治理、三公经费、奖金分派、制止餐饮浪费等事情开展现场监督检查
，通过发放问卷视察表、召开座谈会等形式
，催促党员干部和职能部分进一步压紧压实主体责任
，助力企业连续健康有序生长。截至目前
，开展明察暗访6次
，查出问题23条
，催促责任单位立行立改
，筑牢了廉洁“防火墙”。

“廉”文化营造“新民风”

在增强完善监督体系的同时
，分公司在拓宽廉洁教育渠道、打造多元阵地、富厚运动内容等方面不绝下功夫。深入挖掘公司企业文化中蕴含的廉洁元素
，打造了“一亭一池一长廊”廉洁文化园
，为宽大党员干部职工搭起了实践学习廉洁园地
，营造了“随处是课堂
，时时受教育”的廉洁文化气氛。同时
，公司以主题教育为契机
，开展了形式多样的家风家教系列运动
，教育党员干部廉以修身、廉以齐家
，勤吹“廉洁风”、把好“廉洁关”、守好“廉洁门”
，让“廉洁清风”沁润人心
，以实际行动为公司高质量生长营造良好情况。（雷霆）

编辑：达文娟