党风廉政
今年以来，小庄矿纪委紧盯干部入职、提拔等要害节点，立异实施定制式“六廉套餐”，强化任前廉洁教育，进一步增进新任干部党性修养提升、严守纪规则矩、审慎看待权力，为新任干部系好廉洁从业“第一�？圩印� 。
警示教育，以案示廉 。该矿纪委选取《永远在路上》《清除国企蛀虫》《永葆政治本色》《扣好廉洁从政的“第一�？圩印薄返榷嗖苛嗑窘逃�，组织新任干部寓目学习，使其从背面典范案例中罗致教训、严守纪律红线、筑牢思想堤坝，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，�；澄肪逯�，在行动上掌握住分寸，在生活上掌握住小节 。
深学党纪，以学促廉 。通过组织新任干部系统学习党规党纪，引导其深入理解党规党纪的焦点内容和要求，做到心中有党、行动合规 。把党规党纪学深悟透，做到入脑入心、知行合一，严格遵守纪律，做到敬而畏之、循而守之，切实增强守纪律、讲规则的自觉性 。
廉洁规范，崇德尚廉 。通过选取与事情实际结合比较紧密的名人廉洁故事进行集中学习，让新任干部结合学习情况分享自身感悟、谈如何践行廉洁从业要求 。通过学习分享，践行使命继续，促使新任干部以勤廉模范为镜，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”，做清正廉洁的传承者和践行者 。
廉洁测试，以考筑廉 。该矿纪委结合治理干部廉洁从业相关制度要求及新任治理干部学习实际，组织新任干部开展“线上+线下”廉洁知识答题运动，在一定水平上强化了新任治理干部对党纪和党风廉政知识的掌握水平，抵达以学促廉、以考筑廉的目的，为推进矿井党风廉政建设夯实了基础 。
廉洁允许，以行践廉 。该矿纪委凭据新任干部各自岗位职能以及事情权责的差别，定制廉洁从业允许书，将“一岗双责”等重点要求纳入其中 。通过签订廉洁允许书，进一步强化新任治理干部的纪律意识、廉洁意识、效劳意识，在提高新任干部拒腐防变自觉性的同时，切实增进其积极主动践行诺言、更好地履职尽责 。
廉洁谈话，思想固廉 。该矿纪委严格执行新提拔干部任前廉洁谈话制度，矿纪委书记围绕事情作风、职权规模等方面与新提拔干部开展深入交流，促使新任干部树立正确的权力观，坚持政治清醒和思想警醒，严守纪律，不触廉洁底线，做到心存敬畏 。（刘昌国）
编辑：达文娟
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