宁静文化
矿井宁静生产治理点多线长面广，在推进治理提升历程中一定要坚持体系思维，注重顶层设计、整体计划、重点打造、全员加入。根系兴旺，枝叶才华茂盛 ；基础夯实，生长才华平稳高效。孟村矿自联合试运转以来，项目验收进展有序、宁静生产稳中有升、灾害治理协同有效、重点工程稳步推进，矿井宁静生产的基础不绝夯实。可是，随着转型升级的不绝深入，宁静生产标准化评级验收迫在眉睫，多元灾害协同治理爬坡过坎，作业情况改善急需提档升级，三基建设任重道远，智能化建设与减人提效势在必行，矛盾逐渐凸显。生长历程中的矛盾必须用生长的方法解决� ；诖�，孟村矿“创”新思路，“变”换方法，以系统思维增进宁静治理基础再夯实。
立异治理机制流程，变换治理思维方法，增进治理体系再优化。在深入推进转型升级的历程中，以宁静生产标准化治理体系和NOSA五星安健环治理系统为依托，立异治理机制流程，突破古板治理的“只看树叶 不见森林”的瓶颈，建立“基本干叶”的机制流程，变换治理思维方法，增进治理体系再优化。一是以理念目标为根。坚持创变文化引领，立足理念目标涵盖“企业生长全领域”定位，高起点全方位提炼，将“愿景、目标、宁静、人本、治理、科技”6个方面深植入矿井宁静生产的土壤，制定总体计划，凭据重点突破、分部拓展的思路，科学久远计划，确立理念目标落地实施的体系结构和事情模式。二是以宁静责任为基。在全面制定宁静生产责任制的基础上，将对宁静生产责任制落实的考核进行系统量化，推动各级责任落地、落实，变被动治理为主动担责，以此筑牢宁静生产的基础。三是以制度标准为干。通过制度汇总梳理、焦点标准体例、要害环节控制、重点流程再造，着力固化优化制度标准，形成以制度标准为干的治理支撑体系。四是以效果为叶。在制度标准的枝干上，统筹考虑宁静生产标准化治理体系和现场工程实际，通过完善监督检查机制，坚持结果导向、闭环治理、连续革新的思路，找准问题，分类指导，各个击破，最终形成流畅高效的治理机制。
立异灾害治理思路，变换防灾治灾方法，增进技术治理再突破。多元灾害耦合叠加是孟村矿灾害的焦点难题，随着矿井开采的不绝延伸，灾害显现强度、治理难度都会连续加大。孟村矿立异灾害治理新思路，探究多元灾害超前协同治理方法，从技术层面上实现多元灾害耦合超前治理新突破。一是健全技术组织包管体系。完善以总工程师为牵头，以宁静生产为焦点，以灾害治理为重点，各业务治理部分协同作业的技术组织包管体系。二是建立多元灾害超前协同治理事情体系。依托三维地质透明化，引进地面L型水平井分段压裂和井下长距离定向钻孔水力压裂技术用于攻击地压防治，开创“井上下”立体联合治理攻击地压的先河 ；应用高压水射流割缝+CO2驱替“2-111”瓦斯高效抽采技术实现瓦斯高效抽采新模式 ；接纳井下本煤层掘前长距离定向钻水力压力技术协同解决瓦斯预抽和掘前卸压问题。三是完善灾害研判检验评价事情机制。在立体监测的基础上，联合中煤科工、中国矿大等科研院所技术人员实行月评价、周研判、日剖析事情机制，从而实现灾害治理的精准、高效。
立异三基建设思路，变换培训教育模式，增进综合素质再提升。“夯实宁静生产系统基础，练就操作岗位过硬基本功，强化下层步队素质提升”是孟村矿今年的厚积宁静生长基础的主攻偏向。一是进一步买通系统制约瓶颈。通过对主运输、主提升系统优化升级，对辅助运输线路铺沥青整形，提升主辅运系统运行效率 ；通过加速二号风井、二号主排水系统、403排水系统建设，进一步买通制约矿井宁静生产的系统瓶颈。二是进一步提高培训教育质量。通过立异培训教育思路，变换模式，精准确定培训工具与内容，变“洪流漫灌”为“精准滴灌”，建立全面细致的员工个人技术档案，针对员工个人培训做到有的放矢，薄弱环节重点攻克，形成了培训计划科学、培训目标明确、推进办法清晰、培训任务具体的事情花样 ；立异实施“VR+培训”，充分利用网络平台、仿真平台、实训平台，开展情境化、体感式互动培训，把枯燥的课堂搬上“云端”，改变了“坐教室、看黑板、听讲课”的古板教学模式，有效拓宽员工自主学习渠道。促使员工从“大都学”向“全员学”、从“要我学”向“我要学”的主动转变。三是进一步提升专业步队素养� ；剿骷际豕と说呐嘌峦揪�，连续加大技术人才选树培育力度，接纳“由点到面，由易到难，重点突破，全面提高”的方法，通过不绝开展“设计讲评”“事故案例讲评”以及“地质讲评”等运动，进一步增进专业技术治理步队综合素养再提升，切实用培训之桨撑宁静之舟，为矿井宁静生长保驾护航。
基础不牢，地动山摇� ？缶采且幌钆哟蟮南低彻こ�，只有“创”新思路，“变”换方法，强化理念落实，理顺治理机制，实现流程再造，以系统思维、体系建设的全局观增进宁静治理基础再夯实。（孟村矿 胡沛）
编辑：徐超
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