近期，小庄矿以节后复工复产为节点，深入开展宁静治理“金果子”征集、全历程宁静监管、夯实区队自主治理基础，全力确保节后矿井宁静生产事情平稳有序开展。

“金果子”助力宁静生长。“落实师带徒培训日志包管三级培训全历程管控、亲情连线嘱宁静、钻孔边打边抽装置三层防护、40307事情面运顺运输系统优化革新、掘进事情面三定支护台账云治理……”为进一步提升矿井宁静治理水平，提升全员加入宁静治理的积极性和主动性，该矿立异宁静治理思路，组织各部分、区队（车间）结合日常事情实际，总结提炼与宁静治理事情相关或涵盖技术立异、治理立异做法等结果，并集中在安办会上开展“宁静结果单”专项汇报，相互学习，配合进步。各部分、区队（车间）积极响应，群策群力“点”亮智慧，让“金果子”推动矿井宁静生长。截至目前，共征集宁静结果32项。

全历程推动宁静监管。该矿建立突击检查小分队，深入井下和地面开展突击隐患排查，每天调理会对检查情况进行通报。由纪检监察室、宁静部对井下一二部皮带机头、40205泄水巷、40207回顺机头等8个岗位作业人员进行夜查；由人力资源部、党群部、工会对各区队（车间）班前会上岗人员健康状态进行分区随机抽查，确保职工以健康状态上岗，把好岗前“第一关”。严格做好职工返岗后学习培训事情，凭据离岗时间确定返岗前培训时间，确保职工宁静上岗。该矿狠抓零散作业治理，围绕各区队（车间）每班班前计划、报备审批、规程步伐落实、现场卖力人、开工确认、视频监控五个要素，全面从严从细规范各项零散作业流程。

“提效能”助力自主治理。宁静自主治理焦点在“自主”二字。该矿将提高区队宁静自主治理水平和业务能力作为包管宁静生产的重要手段，让被动落实变为主动执行，不绝夯实区队自主治理基本。该矿综掘三队加大巡查力度，严格监督职工操作行为，建立健全宁静隐患排查治理机制，勉励职工积极发明并报告身边的宁静隐患，形玉成员加入宁静治理的良好气氛。为确保车辆宁静运行，运输队严格执行现场交接班制度，增强交接班期间车辆状态治理，严格做到“三不交清不接”，杜绝交接班走过场，为宁静运输创立了可靠须要条件。防冲队严格落实攻击地压防治主体责任，坚持“区域先行、局部跟进、分区治理、分类防治”的防治原则，聚焦攻击地压灾害治理重点环节，精准施策、多措并举，全面提升攻击地压灾害治理效能。（陈杰）

编辑：达文娟