宁静信息
今年以来，胡家河矿积极发挥党政工团在宁静生产事情中的推行动用，不绝增强群安员、女工协管员步队建设，努力营造齐抓共管、协力包管宁静的良好气氛，全力以赴筑牢宁静生产防地。
现场监督“岗盯岗”。针对井下点多面广、岗位疏散、人员多、设备多的特点，该矿不绝优化群安员班组分派原则，要求各区队每个班组至少配备2—3名群安员，以包管每个班次都有群安员入井巡查。别的，该矿高度重视群安员素质提升，形成了有计划、有计划、有培训、有考核的综合治理体系，进一步富厚群安员知识“储量”，严格落实群安员岗位职责，充分发挥群安员巡查、监督作用，切实做到不宁静不生产。
隐患处理“条对条”。该矿牢固树立“隐患就是事故”的理念，严格落实“小隐患不过班，大问题不过天”的原则，不绝加大概害岗位、薄弱环节、重点区域隐患排查治理力度，对检查出的隐患实时剖析，划分到班、责任到人，实现宁静隐患有排查、有整改、有验收的闭环治理模式。今年以来，该矿群安员累计排查整改种种宁静隐患达70多条，进一步推动宁静隐患群防群治，全力包管矿井宁静生产。
履责考核“严上严”。为进一步引发群安员主观能动性，该矿严格落实月度考核制度，连续量化考核指标，明确隐患排查数量和质量。同时，不绝完善群安员治理步伐，对未完成隐患排查任务的群安员取消当月津贴，连续三个月未完成隐患排查任务的取消群安员资格，教育引导各人当好“宁静哨兵”。别的，该矿严格群安员选拔程序，形成个人自荐、班组推荐、区队审核、部分备案的完整体系，坚决杜绝责任心不强的人中选。
协管帮教“一加一”。为切实抓好宁静生产事情，充分发挥女工协管员“半边天”作用，该矿组织女工协管员、家属深入区队、班组开展宁静宣讲、亲情帮教、送温暖等运动。通过女工协管员与亲人眷注相结合、疵魅枕边风与宁静教育相结合的方法，不绝立异宁静治理模式，打“亲情牌”，嘱咐职工规范行为、远离“三违”，从思想上实现由“要我宁静向我要宁静”的转变，全力助推矿井宁静生产高质量生长。（高富鹏 陈卓）
编辑：达文娟
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