近日
，小庄矿紧盯时间、任务“双过半”目标
，紧扣“深挖细排找问题、多管齐下抓防备”主题
，严把宁静三道关口
，全面扎牢宁静“篱笆”
，确保“红五月”期间矿井宁静生产形势连续稳定
。

严把警示教育关
。该矿按专业、工种对《玄色三分钟 生死一瞬间》事故案例警示教育视频进行分类整理
，组织涉危“三违”人员拍摄案例警示教育视频
，利用班前会和集中学习时间进行集中寓目
，让各人谈感悟
，讲做法
，用事故教训推动责任落实、步伐完善
，防备同类事故爆发
，真正把他人的事故看成自己的事故、把历史的事故看成今天的事故吸取教训
。利用宁静办公会、党委中心组学习、专题讲座、集中学习等时间
，组织全员开展两办《意见》《硬步伐》《煤矿宁静生产条例》的学习
。包保部分深入到各区队（车间）
，宣讲宁静执规律则
，讲解专业宁静知识
，剖析目今宁静生产形势
，资助区队解决宁静治理重点难点问题
，进一步提升下层抓宁静治理水平
。

严把隐患排查关
。紧盯节前、节中、节后等要害时间节点
，组织开展地面、井下全系统、各环节、全笼罩危害隐患大排查
，针对保存隐患凭据“五落实”清单认真整改
。结合“零点行动”、千眼视频监控系统
，加大对重点岗位、薄弱环节的动态检查力度
。推进NOSA安健环治理体系与双重预防机制建设深度融合
，扎实开展宁静危害辨识评估事情
，严防危害管控不到位演酿成隐患
，切实将危害挺在隐患之前
。坚持每半月开展一次重大隐患描述式自查
，关于查出的苗头性问题实时制定步伐进行整改
，杜绝重大隐患爆发
。别的
，该矿对双重预防治理信息系统进行全面升级
，实现了数据联网上传
。

严把“不宁静行为”治理关
。该矿将“三违”治理作为杜绝零敲碎打事故的基础抓手
，深入推行“1266”三违精细化治理模式
，有效降低了行为宁静危害
。每周开展不宁静职工排查
，针对技术素质低、“三违”频次高、思想波动大的职工
，组织其进行宁静学习
，考核及格后方可上岗作业
。在此基础上
，该矿将高频次“三违”列为顽固性“三违”
，进行提级考核、连带考核
，重点整治
。利用监控系统、智能矿灯、执纲纪录仪、电子围栏等
，对重点区域、重要岗位、要害环节进行全历程可视化动态监管
，智能报警
，将不宁静行为消除在萌芽状态
。为筑牢“三违”人员帮教统一战线
，该矿将家属纳入帮教体系
，将刚性的制度约束和柔性的亲情作用相结合
，使帮教越发入脑走心
。（陈杰）

编辑：达文娟