宁静信息
一月份，孟村矿认真贯彻落实雷竞技集团2024年宁静环保事情会精神，从“严、细、实”入手，对宁静生产治理事情再安排、再落实、再提升，密织宁静“防护网”，奋力跑好新年开局“第一棒”。
“严”字当头，念好责任落实“紧箍咒”
“宁静始终是影响矿井高质量生长的最大变量。我们要清醒认识到目今事情保存的缺乏，始终坚持严的基调，戒骄戒躁，以如履薄冰、翻篇归零的心态做好各项事情，牢牢守住红线底线，坚持良好的生长局面……”在开年第一次调理会上，该矿董事长、总经理相里海龙强调。
强化治理体系建设，以科学的治理机制夯实宁静基础。该矿不绝强化宁静责任落实，推动责任履职向差别化考核转变。连续完善“四长六级”责任体系，确保“事事有人管”；推行责任制差别化考核，形成“个人+集体”差别化考核模式，确保“层层有监督”；严格责任追究、考核奖惩，确保“件件能落实”，并且每月由矿井、专业、区队主要卖力人开展宁静危害剖析研判，重点抓好地质、采面、工艺、设备设施变革危害管控，建立高危害作业分级许可治理标准及作业程序，自上而下逐级监督考核、问责问效，将要害危害管控到位。
同时，该矿进一步完善全历程宁静治理，认真抓好从班前会到交接班全历程的人员状态、设备设施及工器具宁静确认，切实抓好大件起吊装置等高危害、要害环节，以及矿井大检修、停复工、节假日等特殊时间节点宁静治理，通过控历程实现强宁静。
“细”字着力，拧紧思想认识“总开关”
为拧紧宁静思想“总开关”，该矿第一时间转达贯彻落实雷竞技集团2024年宁静环保事情会精神，聚焦年度中心任务，统一思想、科学谋划、周密安排，全力增进矿井各项事情宁静“起步”开新局。
该矿严格凭据《区队宁静自主治理实施步伐》《班组宁静网络建设实施步伐》相关步伐，强化宁静警示及宁静业务培训，推进自主控危害、自主查隐患、自主管“三违”，广泛开展“亲情助安”运动，通过正向激励和月度考核，不绝提升下层自主宁静意识。同时深化落实“545+N”宁静业务素质提升体系，按期开展分担领导、业务科室宁静教育宣讲，常态化开展“不宁静人”曝灼烁相、“事故原因大讨论”等宁静警示教育。
别的，该矿越发注重变革危害，以培养越发自觉的动态危害意识为目标，在安办会、宁静例会、调理会及巨细班前会上，充分研判汇报每人、每班、每个所在、每台设备设施的危害状态，超前精准接纳管控步伐。
“实”字打底，按下作风转变“快进键”
“一分安排，九分落实。宁静的蓝图不可是绘制在纸上，更要落实到现场治理历程中。”该矿副总经理乔鼠盟在安办会上强调，要提高执行力，推动各项宁静举措落到实处，全力以赴打好2024年宁静生产开局战。
该矿紧盯现场宁静治理，既抓采掘事情面现场治理，对37种隐患情形实行事情面停产挂红橙黄牌，坚决做到不宁静不生产；又抓有限空间作业、应急抢修等非通例作业治理，规范强化宁静确认开工许可，同时深入开展“三查三找一强化”事情，进一步细化地面治理职责分工，完善地面治理标准，明确步伐落实、操作规范、设备设施治理等有关要求，坚持每天一次地面巡查、每周一次全笼罩大检查，并结合井上下现场、地面施工、“三堂一舍”等致灾特点，找准火灾防控薄弱环节、要害部位，针对性开展隐患排查整治事情，有效构建了“人人有责任、治理无盲区”的监督考核效应。
在此基础上，该矿还要求各级领导干部进一步转变作风，深入现场，凭据“谁牵头、谁卖力、谁落实”原则，对全矿重点岗位、重要所在、薄弱环节进行地毯式宁静隐患排查，对排查出的宁静隐患，第一时间进行整改落实，确�？缶采�。（郝杰）
编辑：达文娟
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