组织干部
“我们要从‘清醒定位、积极作为、真心敬畏’这些要害词里正确看待宁静治理事情，常反思自己的职务与能力是否匹配，如何做才华对得起组织的培养和职工的信任，要学会带着情感干好事情、守好责任田……”
3月13日，小庄矿经营党支部组织开展“居安思危 人人谈宁静”专题研讨，重点学习近期全国宁静事故案例以及该矿党政领导在瓦斯爆燃与溃仓事故警示教育会上的讲话，支部党员干部从自身岗位所涉及的宁静预想预判出发，进行了深刻反思和讨论谈话。
“宁静没有旁观者和局外人，关于宁静治理事情，不可仅用‘干就完了’，要学会稳着干、清醒着干，只有这样才华将宁静高于一切、重于一切的内涵落到实处、落在现场。”
“今年我们部分将连续组织开展对标学习交流事情，在对标对表中互学互鉴，拓宽自己的治理思路，将兄弟单位先进宁静治理、灾害治理经验和亮点要领认真梳理，确保学以致用。”
“以前有职工觉得经营口人员去加入他们的班前会，开展包� Ｔ硕亲鲅�，给他们添麻烦。个人也觉得作用不大，可是，通过一段时间的接触和开展事情，我完全推翻了这种认知。宁静事情就是要人人加入、人人肩上有担子，担子重了，各人才会齐心协力想步伐做好。”
“今年我们要组织和利用好每一次‘青安岗’查隐患运动，真正发挥出团员青年生力军的作用，要把为矿井宁静生产保驾护航酿成最朴素的情怀和最强烈的愿望。”
在两个多小时的宁静专题研讨中，24名党员和5名积极分子谈想法、讲见解，让思想破冰，更让问题破解，为矿井宁静稳定这一生长目标孝敬群策群力，激励了党员干部以高昂的斗志和饱满的激情投入“党建+宁静”事情的热情。
近期，该矿经营党支部抓牢党建事情与矿井宁静生产、经营治理等事情的紧密结合点，通过党员带动学文件、谈宁静、讲案例，强化两部《条例》、两办《意见》“八条硬步伐”的学习宣贯，进一步压实岗位职责。在种种宁静、环保专项隐患排查中，支部党员带动做宁静示范员、宁静监督员，牢固现场宁静态势的同时，发动宁静管控能力的连续提升，凝聚宁静生产协力，切实推动了“党建+宁静”事情模式走深走细走实。（陈杰）
编辑：达文娟
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