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大梵宇矿：强化党员教育培训 激活“红色细胞”
今年以来，大梵宇矿聚焦党员培训教育，在培训内容、师资力量、培训形式上狠下功夫，推动党员教育培训见行见效。
切脉问需，定制个性化培训清单。该矿凭据“党员缺什么，培训补什么”的思路，通过座谈交流、问卷视察等方法，深入部分、区队、班组，围绕理论立异、党性修养、党建与中心融合等方面，面劈面征集党员需求意见。目前，该矿共发放党员需求意见征集问卷300余份，收集整理合理化意见建议100余条，并结合意见建议制定“秀色可餐”的党员培训清单，让培训内容越发贴近党员事情实际。
择强配优，铸造高素质讲师步队。该矿择优选聘讲师，通过组织推荐、果真选聘等方法，从党群部分和下层支部书记中，遴选一批政治过硬、业务扎实、作风务实的兼职培训讲师。建立了培训考核评估机制，实时收集参训人员意见建议，评估培训效果、事情态度、教学水平等，并针对问题缺乏实施革新提升，铸造了一支高素质高能力的培训讲师步队。
分类施教，打造多样化培训形式。该矿完善“三位一体”培训机制，制定完善《党员教育培训计划》《领导及部分联系下层事情制度》，推行“矿领导宣讲+集中培训+党课学习”教育培训机制。用好“红色+特色”教育资源，以周边红色教育基地为依托，结合网上红色教育数字展馆，开展多样化培训。分类分层宣讲培训，矿领导班子成员专题党课宣讲培训，兼职讲师多主题多条理讲训，分期分批实施党员集中轮训，确保全体党员全年集中培训不少于32学时。勉励和引导党员上台讲收获谈体会，变“要我学”为“由我讲”，进一步提升宽大党员的加入度和培训效果。
下一步，该矿将继续探索党员教育培训新模式和新途径，以党员需求息争决实际问题为出发点，统筹计划，分类实施，进一步做实做细党员教育培训事情，为矿井高质量生长强基赋能。（王勇）
编辑：达文娟
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