今年以来
，小庄矿立足实际
，以雷竞技公司贯彻落实陕煤集团“八个聚焦”事情安排为主线
，突出抓好年轻干步队伍建设、素质提升、“五型机关”创立、作风能力提升等事情
，扎实推进干步队伍年轻化、干部交流常态化、干部素质综合化和干部作风优良化
，着力打造干在实处、走在前列、勇立潮头的“好班子”和“硬步队”。

突出年轻干步队伍建设。该矿始终坚持党管干部、民主集中、人尽其才、适人适用的原则
，加大机关与区队、区队与区队、机关部分之间、宁静生产与党群经营之间的轮岗交流事情
，将理论知识富厚的机关年轻治理人员轮岗到区队
，通过现场治理提升他们的实践能力
，为矿井年轻干部梯队建设打好基础。严格执行《中层治理人员治理步伐》等划定,加大优秀年轻干部选拔使用和后备干部人才培养力度
，健全年轻干部选拔、培育、治理、使用全链条机制
，认真落实培养教育制度、跟踪考察制度
，引导、资助年轻干部尽早成熟、尽快挑起担子。

突出干部素质能力提升。为加速后备干步队伍生长
，该矿凭据年度培训需求调研情况
，分条理、分专业、分岗位制定矿井培训教育计划
，精准实施分层分类培训。常态化用好用活“高工大讲堂”“党课开讲啦”和党务人员专题培训等教育资源
，充分发挥高级职称人员模范引领和“传、帮、带”作用
，通过教授治理经验和生产现场实际问题解决要领
，进一步提高治理人员综合素质
，引导干部学政策、学规则、学业务、学先进
，争做抓生长、谋生长、促生长的行家里手。

突出“五型”机关创立。该矿围绕“学习型、效劳型、效能型、立异型、廉洁型”五型机关创立
，明确事情责任、步伐要求及考核步伐
，建立事情清单
，狠抓落实。各部分凭据自身业务
，探索有立异、可示范、可推广的举措
，全面开展“五型”机关创立运动
，力争创评先进典范。与此同时
，机关各党支部把“五型”机关创立与业务事情联系起来
，结合“主题党日”运动开展
，边推进、边比照、边总结、边提升
，正视差别短板
，找准问题症结
，逐项整改提高
，全方位推进“五型”机关创立走深走实
，以实干实绩提高机关干部事情水平和效能。

突出干部作风能力提升。凭据《干部作风能力提升年实施计划》
，该矿围绕重点任务剖析表
，扎实推动34项重点事情落实；积极学习宣贯雷竞技集团关于干部作风建设“十要十禁绝”行为标准
，结合主题教育事情
，大力推行“现场视察+深度调研+事情落实”三位一体事情机制
，将视察研究作为干实事、谋拭魅招、求实效的有效事情举措
，形生长效机制。对主题教育专题民主生活会有关形式主义及权要主义检视问题全面剖析落实
，制定具体整改计划
，细化、量化整改任务
，抓实事情举措
，确保整改事情有序开展。与此同时
，常态化开展作风纪律专项整治事情
，增强对规章制度、重点事情落实情况的督查督办
，杜绝以文件贯彻文件、以集会落实集会
，增进各项事情落地见效。（陈杰 杨磊鑫）

编辑：达文娟