宣传思想
四季度以来，文家坡矿紧盯形势任务教育，用好“思想政治大整顿、内部治理大整顿、情绪心态大梳理”要害一招，夯实宁静基本，激活高质量生长“一池春水”。
用好全员思想教育“要害一招”。善为理者，举其纲，疏其网。该矿牢牢抓住“思想建设”这个要害，拓展延伸“四级宣讲”载体，以党的二十届三中全会精神、宁静形势、任务目标、危害研判防备等为主要内容，利用月度安办会、宁静警示教育会、“文矿大讲堂”、班前会、周三学习等时间常态化开展宣讲，让全体干部职工知形势、明任务、共奋进，优化宣讲方法，坚持“大而广”与“小而精”并用，以聊家常、座谈会等形式，摸清职工心态，疏解职工情绪，资助职工解决实际问题，引导全矿上下牢固树立“矿兴我荣、矿衰我耻”命运配合体意识。
�；场熬游Ｋ嘉！币馐�，常态化开展宁静警示教育，集中寓目事故案例警示教育片，转达贯彻上级有关宁静生产集会、文件精神，立异班前会形式，让职工家属以视频方法“加入”班前会，为职工送上宁静寄语、眷注嘱咐，进一步筑牢宁静思想防地。
用好现场宁静治理“要害一招”。掌握好要领是推动事情的“制胜法宝”。该矿提炼总结的“44233”——“2+6+19”全域全流程一线防控宁静治理事情法、“诚信”快掘宁静治理法、“科队治理八招”等实用有效的事情要领已在文家坡矿“开花结果”，该矿综掘一队掘进的4207运输顺槽实现标准化动态达标，在雷竞技月度标准化验收评比中连续5个月荣获第二名，正在掘进的4207事情面切眼为矿井生产接续涤讪基础。在全体宁静治理人员配合绘制一人一档“巡检网格图”的基础上，推广应用井工任务挂号表，入井前汇报值班人员，说明原因目的，升井后详细填写时间、所在、查明问题息争决步伐等，确保“三班”有机动应急值守人员，做到带着任务、步伐去现场，切实把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不绝提升现场宁静治理水平。
抓实抓牢生产接续重点、要害、生命线，召开生产接续专题会、李家沟风井项目推进会，深入剖析研判、找准要害瓶颈、优化设计计划、健全激励机制、强化督办考核，推动各项重点任务落实落地，为可连续生长创立“大宁静”花样。
用好体贴关爱职工“要害一招”。“现在已完成‘三计’丈量，下面请各人开始上传健康手环睡眠监测数据。”这是该矿落实班前“四个五”的划定行动。
践行“把员工当亲人”理念的重点之一就是体贴关注职工健康状态，用好健康手环+AI智能健康检测设备+心电健康感知设备，动态更新电子健康档案，资助职工养成良好生活习惯，确保职工以健康身心状态投入宁静生产中。深入开展宁静有奖知识竞答、宁静演出进区队、群众助安系列运动等，让职工在轻松愉快的气氛中培养宁静意识、规范宁静行为。强化供暖设施维护保养，升级革新职工有声书屋，计划建设羽毛球馆……一桩桩、一件件民生实事搭建起矿井与职工“连心桥”。大力开展“首席员工、首席工程师”评选，接纳理论考试+实操交锋+面试答辩方法，为职工搭建展示自我、创先争优舞台，营造争当“首席”良好气氛，凝聚起团结斗争、做事创业强大协力。
“体贴关爱职工，不但要为职工创立良好条件，还要让宽大职工强‘六感’、争‘六气’。”该矿党委副书记、董事长、总经理张红卫说道。（李昱慷）
编辑：达文娟
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