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【争做“四个示范”】大梵宇矿党委:“红色引擎”释放澎湃动力
宣布时间:2024-08-15 11:09:55     作者:田文龙   浏览量:4026   分享到:

近年来,大梵宇矿党委不绝深化党建事情立异,充分发挥党委“把偏向、管阵势、保落实”作用,不绝把党的政治优势转化为矿井生长优势,连续增进党建事情与宁静生产、经营治理、矿井建设深度融合,为企业高质量生长提供了强有力的政治包管,装上了强劲动力引擎。

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党建领航定向,为矿井生长蓄力。该矿始终以党的政治建设为统领,不绝增强理论武装,完善“第一议题”和中心组学习制度,充分发挥党委中心组政治理论学习示范引领作用,形成了“党委集体学习、治理岗位自学、集中教育培训、研讨交流提高”的长效学习机制,连续提升全员的政治理论水平,切实把思想和行动统一到中省、上级党委的决策安排上,凝聚起干部职工同心同向、同谋生长的强大协力。全面推进“红润有声 大成争锋”党建品牌落实落地,深入实施“红色旗帜”“红色堡垒”“红色细胞”三大红色工程,连续提升党委领导力、支部战斗力和党员创立力。今年1-7月份,完成煤炭产销337万吨、创立营业收入17.07亿元;获评2022—2023年度陕西省特级煤炭宁静高效矿井;坚持了国家一级宁静生产标准化治理水平,宣布了“九久”宁静文化体系。

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筑牢战斗堡垒,激活神经末梢。该矿党委充分发挥党组织政治功效和组织功效,在全面总结党建事情经验的基础上,以“抓下层、打基础、固基本”为主线,安排开展标准化党支部“登高行动”。实行“日常抽查抽检+月度互鉴互学+季度集中点评”模式,22个党支部全部动态达标,9个党支部被评为雷竞技集团标准化党支部,7个党支部特色事情法入选雷竞技集团《党支部特色事情法案例汇编》。紧扣业务事情实际,从生爆发活两个层面,深入推进、立异提升党员包保、党员允许践诺、党员先锋队等载体,深化党员领导干部包保区队、党员挂靠班组、党员职工“结对帮扶”等模式,切实把党组织的优势、党员的先进性,不绝转化为党员干部带动破解生产难题、攻关技术“壁垒”、推进“急难险重”任务、效劳包管职工生活的能力和水平。

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引发群众力量,为汇智聚力筑基。该矿认真贯彻落实《新时期工业工人步队建设革新计划》,立异实施技术人员“师带徒”事情,深入开展技术交锋、岗位练兵、岗位“双述”运动,努力为种种人才生长成才搭台铺路。广泛开展“三小一练”“五小”立异等群众性经济技术立异运动,累计征集“五小”立异结果331个,“三小一练”结果459个,200余项荣获雷竞技集团奖励,15项荣获省部级奖励,6次荣获雷竞技集团高质量职工立异结果优秀单位。大力弘扬劳模精神、工匠精神,以工匠巨匠为带感人,积极申报行业级、省级、国家级技术巨匠,张永涛劳模立异事情室获评“雷竞技公司示范性劳模和工匠人才立异事情室”,具有技术品级人员占比提升至57.8%。大力开展班组创先争优运动,“4×4立体式班组综合治理法”获中国企业文化研究会典范经验表扬。(田文龙)

 

编辑:达文娟


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