“对现场情况多看、多视察，确保宁静无误后再进行作业。拆卸设备时严格凭据操作流程进行……”自党员宁静实践运动开展以来，胡家河矿掘进六队党支部书记到岗后的第一件事，就是向当班作业人员强调宁静危害及注意事项，并对现场潜在隐患逐一排查。

今年以来，该矿党委围绕“党建事情效果提升年”事情目标，不绝探索党建融入中心事情路径，以“红安胡矿”党建品牌为支撑点，大力开展党员宁静实践运动，连续推动党建与宁静生产、经营治理、“美丽矿区”创立等重点事情深度融合，进一步引发下层党组织战斗堡垒及党员干部模范楷模作用，以高质量党建推动矿井高质量生长，实现两者同频共振、共享共赢。

在推进党员宁静实践运动历程中，该矿依托“五队、十区、百党员”焦点抓手，各区队划分建立以党支部书记、队长为首的党员突击队，重点攻坚宁静生产、标准化建设、美丽矿区创立、岗位实质宁静情况创立等事情推进中遇到的“疑难杂症”，通过以岗定区、定责，将“组织链”嵌入“宁静链”“生产链”及“经营链”，让每个党支部、每个党员都成为一支标杆、一面旗帜。目前，该矿共划分党员责任区57个、示范岗100余个，建立党员突击队8个。同时，在对“党员责任区”“党员示范岗”职责内容、责任区域等进行重新修订划分后，真正做到了建区有标准、考核有依据、岗位有效果，全矿党员加入宁静生产的积极性、主动性显著提升。

“事情面搬到哪里，‘责任区’‘示范岗’就创立到哪里，通过在每个重点区域、岗位建立‘责任区’‘示范岗’，压实各级宁静生产职责，多上心、多支付，种好自家‘责任田’，用行动见证一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜的鲜明作用。”该矿综掘一队，对党员包保治理制度进行了修订完善，同党员签订了《包保责任书》，将党员责任与其包保的班组宁静隐患、宁静教育和职工“三违”进行挂钩考核。该队队长刘全作为示范区责任人，每次下井首先要对现场各环节进行详细检查，排查现场宁静情况、职事情业行为、设备设施运行等危害隐患，上半年累计排查处理种种隐患200余条，用心守护着自己的“责任田”。

不但仅是急难险重冲在前，党员模范带举措用也是随处有体现。今年以来，该矿生产准备队党支部开展党支部书记讲宁静党课3次，完成党员攻坚项目4项、立异结果2个，组织党员、群安员及青安岗员专项隐患排查13次，整改隐患问题63条，立异提出“六包六创”事情法，党员干部充分发挥“头雁效应”，用实际行动领导所有干部职工朝着全年宁静生产目标任务奋进前行，队内人人争当“宁静卫士”的气氛浓厚，真正实现党建引领宁静生产有偏向，党建护航宁静生长有包管。7月20日，该队将“微课堂”放在井下、搬到现场，通过“理论+现场+实操”相结合的方法，提高培训的针对性、精准性，进一步提升一线人员岗位操作水平。

目前，该矿已开端形成以示范岗为“点”、责任区为“面”、突击队为“线”的事情局面，在要害岗位、重点区域、重要事情、重大运动中随处可见党员身影，下层党组织的凝聚力、战斗力逐步增强，全矿党员干部职工加入矿井生长的主动性、积极性越来越强烈，为党建事情与宁静生产“双增进、双提升”的实现创立了良好的事情情况。

党建红则宁静兴、生长稳。全面深化示范岗、责任区及突击队，大力开展党员宁静实践运动，既是推进“红安胡矿”党建品牌融入矿井中心事情的有力抓手，也是党纪学习教育的生动实践。如今，在井下各采掘事情面，党员身影随处可见，人人讲宁静、随处创标准、岗岗讲责任事情气氛越来越浓厚。（潘森）

编辑：达文娟