二季度以来，大梵宇矿紧扣“党建事情效果提升年”事情主线，紧盯全年宁静目标任务，结合党纪学习教育开展，连续深化党建融合赋能，“点、线、面”联动，立异打造“新矩阵”，以高质量党建助力企业高质量生长提质增效。

紧扣政治引领“基础点”，强化“理论武装”连续用力。该矿党委认真贯彻落实各级安排要求，以开展党纪学习教育为契机，从矿党委、党支部、党员三个层面发力，建立“一级抓一级，层层抓学习”事情机制，确保全体党员干部理论学习走深见实。先后举办党纪学习教育念书班、党务干部业务培训班，承办雷竞技集团2024年党员生长工具培训班等，深研细读《中国共产党纪律处分条例》、生长党员流程、党建事情与中心事情深度融合等内容，聚焦新时代党的建设总要求，严抓党务干部素质能力提升，连续增进党建事情与中心事情深度融合，以高质量党建事情推动矿井高质量生长。

聚焦宁静生产“主干线”，筑牢“红色堡垒”全面发力。该矿党委紧盯全年宁静目标任务，连续深化党建融合赋能，立异开展“十名书记讲宁静党课、百名党员讲宁静案例、千名职工讲宁静故事”的“十百千”主题宣讲运动，深入推进党建事情和中心事情互融互促，筑牢宁静生产事情防地，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，引发全员抓好宁静生产的主动性。目前，该矿各党支部已先后组织开展党员讲宁静案例70余场次，职工讲宁静故事200余场次，营造了浓厚的宁静气氛。

增强作风建设“基本面”，紧盯“重点工具”靶向施力。作风建设松一寸，干步队伍就散一尺。大梵宇矿党委坚持以上率下，在思想泉源上正本固元，在责任落实上动真碰硬，连续立异体制机制，完善干部考核评价机制，树立实干有前途、失责必问责的鲜明用人导向。认真组织开展年度中层及一般治理人员考核事情，以考核结果作为选才任能重要参考。建立红黑榜，按月更新通报，让履职不到位的人员黑榜亮相，推行动风过硬、认真履职的人员成为模范。增强长效监管，实现作风建设制度化、规范化、常态化，发挥舆论监督、群众监督作用，形成监督的强大协力。（宋雨晨）

编辑：达文娟