宣传思想
自去年以来 ，矿山领域爆发多起重特大生产宁静事故 ，形势异常严峻庞大 ，在这种大情况下对我们企业的宁静治理事情提出了新的挑战。近期 ，我加入了为期五天的全国矿山企业落实宁静生产主体责任培训 ，通过学习内容结合孟村矿宁静生产实际 ，个人有以下思考。
源头严管控 提升危害预防能力
控思想源头。宁静是企业的生存底线、是干部的政治生命、是矿工的身家性命。孟村矿扎实开展两办《意见》《条例》“硬步伐”“三年行动”等文件宣贯学习 ，并将其与矿井全年重点事情结合起来制定落实步伐 ，做到明形势、知任务、强执行。围绕近期不绝严峻的宁静形势 ，召开矿井、区队两级宁静警示大会 ，深刻罗致近期宁静事故教训 ，深度剖析“宁静为了谁” ，让员工真正意识到宁静为自己、为家庭、为企业 ，增进自主宁静治理。
控不宁静行为源头。人的不宁静行为是导致宁静事故的主要因素。连续坚持严抓“三违”的高压态势 ，充分发挥工业视频助力宁静治理的作用 ，组织班组员工升井后集中到区队通过工业视频寓目下一班组作业的体验运动 ，让员工切实感受到自己在作业现场是“透明人” ，一切作业行为都在监控之内 ，使之内心不敢违章。
控作业危害源头。针对近期401103事情面过5#、6#大直径泄水孔煤机落刀下扎后水量增大的情况 ，超前接纳步伐 ，使事情面最洪流平免受水害影响。针对403109事情面装置 ，提前进行专项宁静危害辨识 ，对大件拆卸、装置、运输线路等主要危害环节制定切实有效管控步伐 ，确保有序装置。高度关注高危害作业和非通例作业 ，完善报备程序和审批许可制度 ，强化专人盯守 ，确保现场宁静步伐落实到位。
历程严监督 坚决正当依规生产
抓正当依规生产。正当合规是企业最基本、最重要的要求之一。以攻坚克难的决心推动规则意识和业务素质提升 ，总工程师牵头 ，将“一规程四细则”凭据条目剖析至个人 ，并比照条目逐一开展描述式合规自查 ，在比照自查中找出问题隐患和提升规则意识。以坚定不移的决心推动不对规整治 ，以雷霆之势落实专用宁静辅助运输巷关闭与通风系统调解 ，彻底使401、403两个盘区实现无异议的分区通风。
抓宁静机制细化完善。完善的机制是包管宁静的一把利剑。在“1+4+N”危害管控体系的基础上 ，建立“每周一领导班子晨会剖析研判宁静危害”的事情机制 ，准确掌握矿井未来一周危害变革情况。进一步优化隐患排查模式 ，将其变换为“业务部分先全面检查 ，宁静部再监督反查”的事情模式 ，凡宁静部反查出的明显问题而业务部分未查出 ，将凭据条数进行处分 ，此举明显提升了隐患排查质量。不绝完善应急处理流程 ，吸取近期宁静事故经验 ，针对性修订了应对钻孔喷瓦斯、宁静监测监控异常、极端天气、排水故障等情况下的应急处理流程 ，杜绝因应急处理不当带来的合规危害。
抓专项运动提升。针对一季度雷竞技集团主抓的主运输系统和立井提升专项运动 ，以及轨道运输、小绞车宁静专项治理 ，总经理和分担领导亲自带队到现场找问题、定任务、抓整改、促提升 ，切实包管专项运动任务按期完成 ，效果抵达预期。
结果严考核 发挥目标引领作用
对宁静事故零容忍。孟村矿今年建立了更为严格的宁静约束机制 ，凡区队爆发零敲碎打事故、涉险事故 ，均视为宁静目标未完成 ，取消当月队长书记KPI专项绩效激励 ，并顶格处分 ，进一步压实了各级宁静责任 ，增强了对事故的敬畏之心。
对典范事故隐患零容忍。隐患是隐藏的祸殃 ，隐而未发。孟村矿在重大事故隐患专项整治行动的契机下 ，进一步强化对典范事故隐患的溯源追责 ，凡区队爆发重复性事故隐患 ，彻底追查造成隐患的深条理原因 ，并对相关责任人加倍考核。被上级单位发明典范事故隐患涉及�？畹� ，凭据百分比由相关部分、区队集体及个人担负。
对不良作风零容忍。作风涣散就是隐患。孟村矿高度重视作风整治事情 ，自去年下半年开展作风专项整顿运动以来 ，领导小组已累计视察事情落实不力事件27起 ，提出34人的处理意见 ，起到了较大震慑 ，有效提高了重点事项落实效率 ，改善了干部作风。
搞好煤矿宁静治理是一项恒久性、庞大性、艰巨性的任务 ，我们务须要清醒认识到目今严峻的宁静形势 ，时时如履薄冰、时时定心不下 ，构筑坚实防地 ，才华实现企业的宁静稳健生长。（孟村矿 相里海龙）
编辑：达文娟
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