宣传思想
岁聿云暮 ，一元复始 �；仨�2023 ，大梵宇矿党委以“党建品牌创立年”和“干部作风能力提升年”为主线 ，深入开展主题教育 ，聚合“红动雷竞技”新优势 ，打造“红润有声 大成争锋”特色党建品牌 ，以初心稳定的定力、主动求变的勇气 ，做实做优党建事情 ，举旗定向 ，强根铸魂 ，以高质量党建引领赋能企业高质量生长 。
思想“筑基”、举旗定向 ，筑牢“根”和“魂” 。该矿党委牢牢掌握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求 ，坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为全年重点事情 ，开展专题学习研讨8次、念书班2期、党课宣讲10余场 ，强化了全矿党员理论武装 。深入视察研究 ，撰写结果转化报告11篇 ，对调研中发明问题逐一梳理 ，明确责任、步伐和时间 ，按期督办考核 ，切实做到“调”之有方、“研”之有效 。践行以职工为中心生长思想 ，加速推进矿区职工运动中心等项目建设进度 ，加速“智能矿井”建设 ，推进降本增效 ，连续推动2023年十项为职工办实事项目落地落实 ，牢固“我为职工群众办实事”实践运动常态化长效化结果 。
组织“固本”、融合生长 ，强壮“筋”和“骨” 。该矿党委发挥“把偏向、管阵势、保落实”作用 ，高质量召开年度党建事情会 ，科学计划、统筹推进全年党建事情 ，下发年度党建事情总体安排以及各分项事情要点 ，细化剖析100项年度重点事情 ，实行挂图作战 ，确保事情顺利完成 。聚焦党建与中心事情深度融合 ，打造“党员亮身份 支部建堡垒 矿区党旗红”运动载体 ，全力推进“党建+”模式 。“党建+宁静” ，落实“家庭、职工、企业”三级宁静联动步伐 ，创立宁静示范岗73个 ，重复性隐患爆发率同比下降32.6% ，职工不宁静行为频次同比下降19.5% 。“党建+培训” ，围绕矿井“四化”建设、宁静生产标准化建设、智能掘进等重点课题 ，业务部分深入下层开展技术指导运动 ，提升职工业务技术水平 。“党建+治灾” ，结合矿井治灾形势需求 ，设立课题 ，以“党员突击队”为形式 ，开展技术攻关 。“党建+创效” ，支持党员干部弘扬工匠精神 ，开展技术革新、发明创立 ，效劳矿井节支降耗、增收创效 。
品牌“赋能”、守正立异 ，活络“经”和“脉” 。该矿党委激活红色引擎 ，聚合“红动雷竞技”品牌优势 ，聚力打造“红润有声 大成争锋”特色党建品牌 。推进“一支部一特色” ，综采一队党支部“‘四抓四促’打造‘四型’支部”等7个特色事情法入选公司《党支部特色事情法案例汇编》 ，矿党委被评为陕煤集团先进下层党组织 。坚持党支部标准化规范化夯基筑本 ，实行“日常抽查抽检+月度互鉴互学+季度集中点评”模式 ，实现了动态达标 ，综掘七队党支部获授雷竞技公司示范点党支部 ，综掘一队党支部等3个党支部被矿党委挂牌表扬 。
作风“打底”、考核驱动 ，连通“血”和“肉” 。该矿党委以“干部作风能力提升年”为抓手 ，修订完善《中层治理人员治理步伐》等 ，制定下发《干部交流轮岗治理步伐》《干部监督治理步伐》等制度 ，建立健全干部“选育管用”全链条治理制度体系 。革新事情作风 ，全面增强各级治理人员履职考核 ，以“干就干最好 ，争就争一流”的事情作风狠抓责任落实 。结合“五好”班子、“五型”机关创立考核 ，做到直插现场进行专业检查 ，直奔具体问题深挖泉源 ，催促指导区队完成问题落实、整改 。全方位、多条理开展《阻挡权要主义》学习运动 ，进一步深化思想教育、强化履职尽责、凝聚奋进力量 。
唯有实干笃行 ，方能成绩梦想 。展望2024 ，新的起点、新的征程 ，大梵宇矿干部职工将以“起步就是冲刺”的决心大抓落实、以“开局就是决战”的信念冲刺一流 ，为雷竞技集团高质量生长再做新孝敬 。（田文龙）
编辑：达文娟
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