今年以来，胡家河矿党委充分发挥党建在宁静生产中的引领作用，连续推动“党建+”事情模式落地，引导宽大党员在宁静生产中唱主角、挑重任，全力牢固宁静结果，为矿井宁静生产聚势赋能。

“党建+宁静生产”，留神宁静生产“偏向盘”

该矿党委将党建引领贯串宁静生产全历程，严格落实宁静生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”总体要求，常态化开展“党员允许践诺”“党员先锋岗”“党员示范岗”“队长、书记责任区”等宁静生产实践运动，共设立了58个“党员宁静责任区”、10个“党员宁静示范岗”、68个“党员宁静包保”，党员突击队和先锋队在抗洪抢险等危急时刻冲锋在前，始终让党旗在一线高高飘扬。推行重点事情“挂帅”机制，有序推进401110智能化综放事情面装置投运、二号风井建设、矿区情况治理等一批重点工程建设，引领全体职工扛起责任继续，护航矿井宁静生长。

“党建+科技攻关”，打造科技立异“主阵地”

胡家河矿地质条件庞大，多元灾害耦合叠加，灾害治理事情沉重，宁静治理难度大。该矿党委始终坚持“稳字当头、稳中求进”的总基调，以“党员攻关项目”运动为抓手，党员干部组团队、攻难题，以科技立异连续提升矿井灾害治理能力。该矿在401110事情面立异接纳“高位岩石+长距离煤层”定向组合、“卸－压－抽”一体化钻孔施工工艺、“定向+采前”液态二氧化碳驱替工艺等技术手段，综合治理事情面瓦斯，包管了事情面初采初放期间的宁静回采。岩巷掘进事情面全面应用泡沫抑尘装置及除尘风机，采掘事情面推广使用全断面可移动、伸缩、拆卸式“净化水幕+捕尘帘”防尘设施，有效提升矿井粉尘防治效率与效果。

“党建+人才建设”，下好人才结构“先手棋”

“聚焦人才培养，胡家河矿接纳吸收引进优秀人才和自我培养专业技术人才的双向长效机制，给任务、压担子、锻能力，让青年职工早日生长成才。”该矿人力资源部卖力人说道。

该矿党委严格落实党管培训制度，健全能上能下的竞争性用人机制和内部治理人员岗位设置，全面推行中层治理人员末等调解和不堪任退出，研究制定了《中层治理人员竞争上岗实施计划》，建立了《员工培训计划》《宁静培训治理步伐》《首席技师、首席员工治理步伐》等多项人才培养治理制度，多渠道、多条理流通专业技术人才、治理人才和高技术人才“三条通道”。建立实操培训中心，接纳专题讲座、定制培训等方法，破解矿井专业技术人才缺少难题。通过开展岗位练兵、技术交锋等运动，不绝引发职工学技术、钻业务、提技术的积极性。目前，该矿已培养“煤炭行业技术巨匠”2人、高级技师1人、技师13人、高技术人才298人。

“党建+企业文化”，种好文化建设“试验田”

文化建设是现代企业可连续、高质量生长的动力源泉，是企业生长之根、基业长青之魂。该矿党委坚持“典范发动、以点带面、试点先行、全面铺开”的事情目标，制定了企业文化建设三年计划，给全员发放3800余本“创变”企业文化手册及员工文明行为规范手册。通过开展“矿兴我荣、矿衰我耻”“职工文明行为规范养成”“文经我手无过失、事交我办请定心”“学理论、学文化、学业务”等专项运动，连续推动企业文化落地生根，把企业文化的“软实力”转化为企业生长的“硬实力”，为矿井高质量生长提供强大文化支撑和精神动力。

风劲扬帆正其时，踔厉高昂踏征程。胡家河矿党委将承继“干就干最好、争就争一流”的精神，强化党建引领，连续拓宽深化“党建+”事情模式，让党支部成为攻坚克难的“堡垒”，让党员干部成为宁静生产的“领头羊”，着力构建站位高、落实细、重立异、促生长的党建事情新花样，全力开创高质量可连续生长新局面。（田磊）

编辑：达文娟