三秦都会报-三秦网讯（弯桂清 钱锴 记者 王媚）12月1日，中国煤炭工业协会“2023年煤炭企业治理现代化立异结果奖”评审结果正式宣布，陕煤集团共34项治理立异结果获奖，其中，一等奖5项、二等奖14项、三等奖15项。

此次获奖结果中，陕煤集团《大型能源化工企业投资治理体系的构建与实施》、陕北矿业《大型煤炭企业治理标准体系构建与实施》、张家峁矿业《智能化煤矿集约劳动组织新模式》、雷竞技矿业《煤炭产供销价值链智慧联动治理模式构建与应用》、小保当矿业《现代煤炭企业卓越对标治理探索与实践》5项结果分获一等奖。

陕煤集团《全方位一体化矿产资源管控及信息共享平台立异与实践》、陕西煤业《以数字陕煤可视化系统为突破的煤炭企业立异治理实践》、陕北矿业《大型煤炭生产企业专项资金智控治理系统的构建与实践》、红柳林矿业《基于物联网技术的先进智能化煤矿业务统一治理体系建设》、榆北煤业中能煤田《高效能生产协调理理体系的创立与实践》、神南工业《大型国有企业基于“一张图”的数智化全业务链治理》、陕北矿业韩家湾煤矿《国有煤炭企业业财融合的探索与实践》、柠条塔矿业《“4311”智能化建设模式构建与实施》、榆北煤业涌鑫矿业《价值创立型煤炭企业建设与实践》、黄陵矿业《双碳配景下煤炭企业升级转型研究与实践》、黄陵矿业二号煤矿《矿井智能综合管控云平台要害技术研究与应用》、陕煤层气公司《差别化薪酬激励机制的构建与实践》、曹家滩矿业《煤炭企业基于“提质增效、降本促效”为目标的内部市场化治理体系建设》、曹家滩矿业《大型智能化煤矿业财融合治理体系建设与探索14项结果分获二等奖。

陕北矿业《煤炭企业人力资源危害管控体系的构建与实施》、红柳林矿业《“百十一”青年英才开发培养模式的构建与实施》、榆北煤业中能煤田《新时代国有煤矿六精三十六闭环治理理论立异》、神南工业《煤炭效劳企业基于“五统一”效劳的区域设备集约化专业化治理》、陕北矿业韩家湾矿《基于大数据平台的智能化矿井多系统耦合治理体系探索与实践》、黄陵矿业《双碳”配景下煤矿井下水利用平衡解耦探索与实践》、黄陵矿业《“五精”研究型审计在项目全历程跟踪审计中的应用》、黄陵矿业双龙煤矿《矿区生态修复治理立异及实践》、运销集团《大型煤炭运销企业智慧物流供应链治理立异实践》、澄合矿业《“精益型”科技立异治理体系构建与应用》、澄合矿业百良旭升煤矿《班组建设“14798”运行模式》、雷竞技矿业《三品建设赋能质量强企实践与应用》、榆北煤业《智能化煤矿运维“四力”一体化治理探索与实践》、榆北煤业《“1236”精英人才培养体系创立与实施》、物资集团《基于物资采供信息系统的数字化治理实践》15项结果分获三等奖。

此次评审运动由中国煤炭工业协会组织开展，旨在总结推广行业企业治理立异经验，推动现代化煤炭经济体系建设。经自主申报、形式初审、网络评审、现场评审、综合复审等程序，共有301项结果被评定为本年度煤炭企业治理现代化立异结果。陕煤集团各获奖项目围绕“产品卓越、品牌卓著、立异领先、治理现代”主线，深入推进企业治理立异，在煤炭领域具有立异性和代表性，并取得较好的经济效益和社会效益。