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9月30日，公司组织开展新任领导干部任前集体廉政谈话和廉政考试。公司党委委员、纪委书记白峰对新任领导干部提出要求，公司纪委副书记、纪检监察部部长阎翔主持集会。
白峰指出，任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方法，每一位新提任的干部，要掌握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步。
白峰从四个方面对新任领导干部进行了谈话提醒。一是强化学习意识，提高政治站位。要学习政治理论，学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；要广泛学习业务知识，为指导决策、推动事情提供理论基��；要注重在实践中增长本领，提升自己的事情能力和效率，不绝开创事情新局面。二是强化自律意识，主动接受监督。要警钟长鸣，防微杜渐，自觉做到自重、自省、自警、自励，严格用党纪党规约束自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，算好人生“七笔账”；要自觉接受监督，真心实意地听取各个方面的意见，尤其是阻挡的意见，把自己时刻置于组织和职工群众的监督之下，做到廉洁从业。三是强化阵势意识，坚定维护团结。要处理好集体和个体的关系，要处理好正职与副职的关系，要处理好原则和团结的关系，全力营造“职位上互尊，思想上互通，职责上互补，事情上互促”的良好气氛。四是强化继续意识，积极履职尽责。要干实事，围绕“八个聚焦”“八个专项”“四个示范”“十大提质提效行动”等重点任务，守牢宁静环保红线，强化灾害治理，不绝提升经营治理水平；要求实效，充分发挥自身的智慧才智和业务技术，大胆立异治理，切实解决影响宁静生产和革新生长稳定的要害问题，以实干求实绩，以实干求实效；要真履责，始终把责任记在心上、抓在手上，既要抓好业务事情，更要担负起党风廉政建设事情的责任。
廉政谈话后，公司纪委组织了任前廉政规则考试，并签订了《领导干部廉洁自律允许书》。（何磊 朱丽萍）
编辑：达文娟
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